Gaji adalah ganjaran wang untuk kerja yang dilakukan. Jumlahnya adalah bahagian yang sangat penting dalam kontrak pekerjaan. Menurut artikel 136 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, upah mesti dibayar sekurang-kurangnya dua kali sebulan dengan selang waktu yang sama. Bayar untuk pekerja boleh berupa gaji tetap, kadar upah setiap jam, atau pengiraan berdasarkan pengeluaran. Semasa mengira gaji pekerja yang bergaji, ada beberapa keadaan yang perlu dipertimbangkan.
Arahan
Langkah 1
Bayar gaji untuk bulan bekerja sepenuhnya seperti berikut. Untuk jumlah gaji, tambahkan bonus atau imbuhan wang, peratusan pekali daerah, tolak 13% dari cukai pendapatan dan pendahuluan yang dibayar. Sekiranya tidak ada lagi jenis pemotongan, misalnya, untuk makanan atau kekurangan, maka jumlah yang terhasil adalah gaji yang perlu dibayar kepada pekerja. Contohnya, ia akan kelihatan seperti ini. Gaji pekerja adalah 50 ribu, bonus dikeluarkan pada kadar 20% pada akhir bulan, pekali wilayah adalah 15%, pendahuluan yang diterima adalah 20 ribu. Gaji 50,000 + 10,000 (bonus) + 7,500 (pekali wilayah) = 67500 (pendapatan diterima) - 8775 (cukai pendapatan) = 58725 - 20,000 (pendahuluan) = 37725 harus diberikan kepada pekerja sebagai separuh kedua gaji.
Langkah 2
Sekiranya bulan itu tidak dikendalikan sepenuhnya, hitung purata kos harian satu hari bekerja. Untuk melakukan ini, bahagikan gaji anda dengan bilangan hari bekerja dalam sebulan dan kalikan dengan jumlah hari sebenar bekerja. Sekiranya bulan itu tidak habis sepenuhnya, bonus tidak akan dikeluarkan secara praktikal di semua syarikat. Oleh itu, tambahkan peratusan pekali daerah dengan jumlah yang dikira, tolak 13% dan tolak pendahuluan yang diterima.
Langkah 3
Sekiranya pekerja bekerja lebih masa atas inisiatif majikan pada hujung minggu atau cuti, hitung kos satu jam pada bulan ini. Untuk mengira satu jam, bahagikan gaji anda dengan bilangan jam bekerja pada bulan itu. Sekiranya pekerja ingin menerima pemprosesan dalam bentuk wang, dan bukan cuti tambahan, maka buat pengiraan seperti berikut. Tambahkan bonus atau ganjaran tunai untuk gaji anda. Gandakan kos satu jam dalam sebulan dengan bilangan jam yang dikitar semula, tambahkan gaji bonus dan peratusan pekali daerah, tolak 13% dan pendahuluan yang diterima. Nombor yang diperoleh dengan pengiraan adalah gaji yang perlu dikeluarkan.
Langkah 4
Sekiranya pekerja bekerja shift malam, maka mengikut Kod Buruh, anda mesti membayar sekurang-kurangnya 20% lebih banyak gaji untuk waktu malam dari 10 malam hingga 6 pagi (Keputusan Kerajaan 554). Kecuali dinyatakan lain dalam tindakan undang-undang dalaman perusahaan, tetapi hanya peratusan yang lebih besar dapat ditunjukkan. Dalam kes ini, untuk mengira gaji, hitung peratusan untuk pembayaran waktu malam dan tambahkan jumlah yang dikira kepada jumlah pendapatan, tolak 13% dan jumlah pendahuluan. Nombor yang terhasil adalah gaji untuk bulan semasa.
Langkah 5
Anda boleh mengira keseluruhan gaji menggunakan program komputer 1C. Cukup masukkan semua data dan dapatkan hasil asalnya.
