Dalaman disebut gabungan apabila pekerja bekerja dalam dua posisi dalam organisasi yang sama. Kontrak pekerjaan untuk jawatan tambahan dibuat dengan pekerja sambilan. Undang-undang membenarkannya mencatat pekerjaan tambahannya di buku kerja, dan majikan tidak berhak menolak pekerja tersebut jika dia mahu buku kerjanya mengandungi catatan mengenai penggabungan.
Perlu
borang dokumen, pena, kertas A4, komputer, pencetak, meterai syarikat, dokumen pekerja, perincian majikan
Arahan
Langkah 1
Untuk membawanya ke posisi sambilan, seorang pekerja menulis permohonan pekerjaan atas nama orang pertama syarikat. Menunjukkan nama syarikat, kedudukan ketua, nama keluarga dan inisialnya. Dia juga perlu menulis nama belakang, nama depan dan patronimiknya di tajuk aplikasi. Alamat tempat kediaman (poskod, wilayah, kabupaten, kota, bandar, jalan, rumah, bangunan, nombor pangsapuri) dimasukkan dengan lengkap. Dalam kandungan aplikasi itu sendiri, pekerja menyatakan permintaannya untuk kemasukannya ke posisi tertentu secara serentak. Dia meletakkan tarikh menulis permohonan dan tandatangannya. Pada permohonan itu, pengarah perusahaan meletakkan resolusi, yang menunjukkan bahawa pekerja tersebut telah diambil bekerja sambilan dari tarikh tertentu, dan tanda tangan.
Langkah 2
Selesaikan kontrak pekerjaan dengan pekerja, di mana anda menunjukkan semua butiran pekerja dan syarikat anda. Nyatakan di dalamnya bahawa kedudukan ini adalah gabungan bagi pekerja. Beri nombor kontrak, tarikh tamat. Pekerja meletakkan tandatangannya di satu pihak, di sisi lain - pengarah perusahaan, kontrak itu diperakui dengan meterai organisasi.
Langkah 3
Pengarah mengeluarkan pesanan mengenai penerimaan pekerja untuk jawatan sambilan. Pesanan diberikan nombor dan tarikh penerbitan. Pengarah menandatangani perintah itu, meletakkan meterai organisasi.
Langkah 4
Nampaknya semua formalitas telah diatasi, sudah waktunya untuk membuat catatan dalam buku kerja. Tetapi untuk ini adalah perlu untuk menulis permohonan yang ditujukan kepada pengarah supaya pekerja pekerja membuat catatan pekerjaan sambilan untuk pekerja. Pengarah menandatangani pernyataan ini.
Langkah 5
Pegawai pegawai merangka buku kerja untuk pekerja. Meletakkan nombor siri penyertaan dan tarikh pengambilan pekerja sambilan. Entri ini mengikuti entri kerja utama. Dalam lajur "Maklumat mengenai pekerjaan" pekerja jabatan personel menetapkan hakikat pengambilan pekerja sambilan. Tetapi ia semestinya menunjukkan bahawa pekerja tersebut diambil untuk jawatan ini secara serentak. Asasnya adalah perintah masuk ke pekerjaan paruh waktu, jumlah dan tarikh penerbitannya dimasukkan. Pegawai pegawai meletakkan tandatangan dan meterai syarikat.
