Cuti Bersalin (atau cuti bersalin) adalah cuti yang diberikan kepada pekerja yang bekerja untuk jangka masa tertentu berdasarkan permohonan mereka dan sijil ketidakupayaan untuk bekerja. Ia dibahagikan kepada cuti pranatal dan selepas bersalin dan dikira secara total.
Arahan
Langkah 1
Setelah mendapat cuti sakit, yang dikeluarkan oleh pakar obstetrik di klinik antenatal atau hospital bersalin, atau di institusi perubatan lain, anda perlu menulis permohonan cuti bersalin. Ia dibuat di bahagian personel atas nama ketua syarikat dari anda, yang menunjukkan kedudukan yang sesuai. Mulakan permohonan itu sendiri dengan kata-kata: "Tolong beri saya cuti bersalin dari tarikh seperti itu hingga tarikh tersebut."
Tarikh mula cuti adalah tarikh permulaan sijil ketidakupayaan untuk bekerja. Ini sesuai dengan jangka masa 30 minggu untuk kehamilan normal dan 28 minggu untuk kehamilan berganda.
Istilah untuk akhir cuti juga bergantung pada ciri-ciri perjalanan kehamilan dan dikira sebagai 140 dan 184 hari dari awal cuti untuk kehamilan biasa dan berganda, masing-masing, dan 156 hari jika melahirkan adalah rumit.
Langkah 2
Selanjutnya, beri saya wang saku, seolah-olah didaftarkan di institusi perubatan pada tarikh awal,”jika ini benar-benar berlaku.
Langkah 3
Tepat di bawah perkataan: Catatan: Saya melampirkan dokumen berikut ke aplikasi
- sijil ketidakupayaan untuk bekerja (menetapkan siri, nombor);
- sijil dari klinik antenatal (tulis tarikh dikeluarkan dan nombornya)."
Langkah 4
Kesimpulannya, masukkan nombor permohonan dan tandatangan anda.
