Surat lamaran untuk resume, sebagai tajuk buku. Sekiranya tidak cukup menarik, buku itu mungkin tidak diperhatikan. Situasinya serupa dengan surat lamaran: majikan hanya boleh menghantar fail dengan resume anda ke tong sampah jika surat lamarannya tidak jelas, atau jika tidak ada sama sekali.
Perlu
Perlu dilihat di laman web pekerjaan, sebagai peraturan, terdapat banyak artikel dan forum tematik
Arahan
Langkah 1
Pada dasarnya, surat lamaran adalah ringkasan dari resume anda dalam bentuk surat perniagaan, iaitu ringkas dan formal. Secara idealnya merangkumi perkara penting dalam pendidikan dan kerjaya anda dan alasan anda ingin bekerja untuk syarikat yang tepat tempat anda menghantarnya. Oleh itu, surat lamaran tidak selalu berbentuk formula.
Langkah 2
Resume sering merangkumi beberapa halaman; surat lamaran yang baik tidak lebih dari setengah halaman teks. Dengan sejumlah besar kekosongan yang perlu ditutup, dan, dengan demikian, dengan sejumlah besar resume yang masuk, jabatan HR syarikat tidak selalu mempunyai masa untuk melihat semua resume. Oleh itu, pemilihan utama dapat dilakukan berdasarkan pemprosesan surat lamaran. Sebagai contoh, jika 50 surat lamaran dengan CV dihantar ke kekosongan yang sama untuk pakar peringkat kemasukan, dan 25 daripadanya menunjukkan bahawa pemohon lulus dari universiti khusus atau mempunyai pengalaman kerja, kemungkinan besar CV ini akan dilihat terlebih dahulu., dan pemohon inilah yang akan dijemput untuk temu duga, terutamanya jika diploma dari universiti khusus atau pengalaman kerja adalah syarat penting untuk kekosongan ini.
Langkah 3
Dalam surat lamaran anda, perlu dinyatakan pencapaian utama anda dalam pekerjaan lalu - ini akan menjadikan anda menonjol antara lain. Secara semula jadi, pencapaian ini semestinya memberi perbezaan bagi pencari kerja tepat untuk pekerjaan yang anda kirimi surat lamaran dan resume anda. Sebagai contoh, jika syarikat di mana anda ingin bekerja tidak memerlukan pemohon mengetahui bahasa asing kerana spesifik aktiviti mereka, maka tidak perlu disebutkan bahawa di tempat kerja terakhir anda pernah melakukan terjemahan yang besar dan penting.
Langkah 4
Surat lamaran juga merupakan ukuran kemahiran komunikasi anda. Semasa menyusunnya, jangan lupa tentang peraturan kesopanan yang mudah. Sebagai contoh, jangan sekali-kali memulakan e-mel dengan hanya "hello" - pastikan untuk memasukkan nama syarikat atau nama orang yang dihubungi dalam mesej jika ia diberikan dalam keterangan pekerjaan. Pada akhirnya, masing-masing, anda perlu melanggan.
Langkah 5
Sebilangan orang keliru percaya bahawa sanjungan adalah petunjuk utama kesediaan untuk bekerja di syarikat tertentu, dan juga petunjuk utama kemahiran komunikasi. Kadang kala ia boleh menakutkan majikan. Alasan yang jelas dan logik untuk keinginan untuk bekerja di syarikat tertentu, berdasarkan keterangan mengenai kemahiran utama, kualiti peribadi dan cita-cita anda, akan memberi tahu majikan lebih daripada sekadar pujian yang diberikan kepadanya.
Langkah 6
Sekiranya anda baru lulus dari universiti dan tidak mempunyai pengalaman kerja yang mencukupi, fokuskan pada kualiti peribadi anda yang penting bagi majikan dalam surat lamaran anda. Di samping itu, dalam situasi seperti ini, berguna untuk menulis mengenai diploma dengan kepujian, magang atau cadangan untuk sekolah siswazah.
