Surat lamaran adalah peluang yang baik untuk menonjol di antara sebilangan besar pencari kerja dan menunjukkan kepada majikan bahawa anda mempunyai kemahiran menulis perniagaan. Surat yang ditulis dengan baik menunjukkan kesungguhan niat anda terhadap syarikat yang dipilih.
Arahan
Langkah 1
Kirim surat lamaran anda kepada orang tertentu. Selalunya, ini adalah pengurus yang bertanggungjawab untuk merekrut. Namanya boleh didapati di laman web syarikat atau dalam posting pekerjaan. Sebagai usaha terakhir, anda hanya boleh menulis kepada "pengurus pengambilan pekerja" dan menunjukkan nama syarikat yang tepat. Jangan sekali-kali menulis frasa umum, misalnya, "pengurusan syarikat" atau "semua orang yang berkenaan."
Langkah 2
Pada awal surat anda, sertakan nama jawatan yang anda lamar. Ia mesti sepadan dengan tajuk pekerjaan.
Langkah 3
Dalam surat itu, beritahu kami bagaimana anda mengetahui mengenai jawatan kosong tersebut. Contohnya, mereka melihatnya di laman web mencari pekerjaan atau belajar dari rakan.
Langkah 4
Huraikan secara ringkas dan ringkas mengapa anda merupakan pemohon yang layak untuk jawatan ini. Beritahu kami tentang kelayakan anda, dan jika anda tidak mempunyai, terangkan kualiti profesional lain yang dapat mengimbangi ketidakhadirannya. Pada masa yang sama, anda tidak boleh menjual semula resume anda, bermula dari tempat kerja pertama.
Langkah 5
Dapatkan maklumat terlebih dahulu mengenai aktiviti perusahaan - dengan melakukannya, anda akan menunjukkan bahawa anda mempunyai kemahiran mengumpulkan maklumat. Tunjukkan bahawa anda tahu dengan baik pasaran di mana ia beroperasi.
Langkah 6
Dalam surat lamaran anda, tulis bahawa anda sudah bersedia untuk menjalani wawancara peribadi dan memberikan maklumat tambahan mengenai diri anda.
Langkah 7
Akhirnya, sertakan maklumat hubungan anda - nombor telefon dan alamat e-mel. Sekiranya anda akan menghubungi anda sendiri, nyatakan masa di mana anda akan melakukannya.
Langkah 8
Terima kasih perekrut untuk masa yang mereka ambil untuk membaca surat anda.
