Bagaimana Tidak Berkelakuan Dalam Temu Ramah

Isi kandungan:

Bagaimana Tidak Berkelakuan Dalam Temu Ramah
Bagaimana Tidak Berkelakuan Dalam Temu Ramah

Video: Bagaimana Tidak Berkelakuan Dalam Temu Ramah

Video: Bagaimana Tidak Berkelakuan Dalam Temu Ramah
Video: Clash-A-Rama: How The Other Half Clashes (Clash of Clans) 2024, November
Anonim

Hampir semua orang boleh menulis resume yang cekap. Tetapi mengikuti perbualan dengan majikan, setelah itu keputusan positif akan dibuat, adalah tugas yang jauh lebih sukar. Sebelum mendapat pekerjaan, seorang pencari kerja harus menghadiri beberapa temu ramah. Dan dia gagal sebahagian daripada mereka kerana ketidaksediaannya sendiri atau kerana ketidaktahuan.

Bagaimana tidak berkelakuan dalam temu ramah
Bagaimana tidak berkelakuan dalam temu ramah

Arahan

Langkah 1

Jangan terlambat untuk temu ramah anda. Lebih baik tiba lebih awal dan menunggu masa yang anda tetapkan. Orang yang menepati masa lebih berharga bagi organisasi mana pun.

Langkah 2

Jangan terlalu nakal atau diperah. Cari keseimbangan antara jenis tingkah laku ini. Seseorang yang tidak henti-hentinya bercakap mengenai topik abstrak, dan juga percakapan yang terperinci, menimbulkan reaksi negatif dari pihak majikan. Yang pertama paling sering kelihatan dangkal dan tidak dipedulikan, yang kedua - lemah dan tidak selamat. Majikan cuba mengelakkan kedua-dua jenis tingkah laku tersebut.

Langkah 3

Hampir semua maklumat yang anda berikan kepada penemuduga dapat disahkan. Oleh itu, jangan cuba membesar-besarkan pengetahuan, kemahiran atau pencapaian anda. Jangan bercakap mengenai ketepatan masa anda jika anda selalu terlambat di pekerjaan sebelumnya. Anda tidak perlu mencipta kualiti yang tidak anda miliki. Bagaimanapun, kebenaran akan muncul pada hari kerja pertama. Sebagai contoh, jika anda melaporkan kemahiran komputer anda yang sangat baik, maka bersiaplah untuk membuktikannya. Dan jika pada hakikatnya anda hanya belajar menghidupkannya, kebohongan akan terungkap dengan cepat. Dan anda mungkin tidak melepasi tempoh percubaan.

Langkah 4

Sekiranya anda mempunyai tabiat buruk, cubalah untuk tidak menunjukkannya dalam wawancara. Pada hakikatnya, banyak orang menggerogoti tangan mereka, menarik rambut mereka, menyentakkan kaki mereka. Dan lebih kerap daripada itu, tingkah laku seperti itu diperlakukan dengan rendah hati. Tetapi tidak pada pertemuan pertama dengan majikan. Anda mesti berkelakuan baik di atasnya.

Langkah 5

Duduk dengan senyap. Jangan gelisah, jangan sentuh objek di atas meja, jangan geser. Ini mungkin sangat tidak menyenangkan bagi pewawancara, yang lebih cenderung memberi keutamaan kepada pencari kerja yang tidak menimbulkan emosi negatif.

Langkah 6

Jangan cuba bersikap sombong, terlalu sibuk, atau terlalu suka perniagaan. Anda tidak boleh menghadiri perjumpaan dengan timbunan kertas atau komputer riba (melainkan anda memerlukannya untuk mempamerkan karya anda). Sekiranya seseorang terlalu terhibur, wawancara akan berakhir dengan cepat, dan, tentu saja, keputusan positif mengenai pencalonannya tidak akan pernah dibuat.

Langkah 7

Selalunya penemuduga berusaha agar pencari kerja terus terang. Mereka bersikap sangat sederhana, memberi pujian dan menunjukkan lokasi mereka dengan semua penampilan mereka. Tetapi anda tidak seharusnya mendapatkan umpan seperti itu, itu hanyalah muslihat psikologi. Ini bertujuan untuk membuat seseorang memberitahu segala-galanya tentang dirinya sendiri, bahkan yang paling intim. Oleh itu, tidak kira betapa menariknya percakapan bagi anda, ingatlah bahawa dia adalah orang luar bagi anda, yang tidak boleh dipercayai dengan rahsia anda.

Disyorkan: