Sebelum anda pergi ke wawancara untuk kekosongan pengurus, tanyakan mengenai bakal majikan, fikirkan soalan apa yang mungkin mereka tanyakan kepada anda dan apa yang boleh anda jawab, dan tentukan mental untuk berjaya.
Arahan
Langkah 1
Baca dalam teks kekosongan apa syaratnya untuk pencari kerja, kerana pengurus boleh dipanggil pakar sumber manusia, pekerja jurujual, dan orang penting dalam melayani pelanggan VIP. Analisis ciri-ciri watak yang harus dimiliki oleh pekerja syarikat ini, sekurang-kurangnya cuba bayangkan diri anda sebagai tempat orang yang akan menjalankan wawancara.
Langkah 2
Pilih pakaian yang selesa. Sekiranya anda akan mengadakan wawancara dengan organisasi kewangan atau perdagangan dan tempat kerja masa depan anda akan menjadi pejabat, pilihlah tuntutan perniagaan. Sekiranya anda ditemu ramah untuk jawatan "pengurus syarikat pemajuan", mungkin pekerjaan masa depan anda akan dikaitkan dengan mengunjungi gudang, menerima operasi memuat dan memunggah. Dalam kes ini, anda boleh memilih pakaian kasual. Seorang pencari kerja dalam bidang pengurusan yang berkaitan dengan layanan individu harus memperhatikan kuku, rambut, gigi mereka, kerana dalam proses komunikasi orang memperhatikan hal-hal kecil.
Langkah 3
Cuba menjaga diri anda terbuka dan semula jadi. Seorang majikan yang berpotensi tidak boleh mendengar kepalsuan kata-kata anda. Sekiranya anda tidak dapat menjawab soalan, jangan ragu untuk mengakuinya, cuba kagumi pewawancara dengan pengalaman anda dalam bidang yang berkaitan.
Langkah 4
Siapkan semua dokumen yang mungkin diperlukan oleh pembicara agar dia dapat memberi kesan sepenuhnya kepada anda. Sekiranya anda telah mengikuti sebarang seminar, telah menyelesaikan latihan tambahan, pastikan anda membawa diploma dan sijil anda. Latihan lanjutan seperti itu sangat berharga jika dibayar oleh majikan sebelumnya, fakta ini menunjukkan bahawa anda dihargai dan "dilaburkan" pada diri anda. Jangan lupa CV dan diploma anda.
Langkah 5
Tunjukkan kemahiran perniagaan anda. Ada kemungkinan anda akan diminta untuk membayangkan situasi hipotesis dan memberitahu anda keputusan apa yang akan anda buat. Jangan cuba menunjukkan kualiti seperti kesopanan, kedermawanan, atau kepatuhan pada prinsip. Dengan sendirinya, mereka bagus, tetapi anda harus ingat bahawa anda sedang menemu ramah untuk jawatan kosong "manager", yang bermaksud "manager" dalam bahasa Inggeris. Ini adalah kecerdasan perniagaan, kemampuan untuk membuat keputusan dan bertanggung jawab terhadap mereka yang diperlukan oleh anda.
Langkah 6
Bersikap aktif dan positif. Sifat pertama adalah mustahak bagi sesiapa yang berurusan dengan penjualan, pengurusan personel, atau pengurusan kontrak di tempat kerja. Sifat kedua akan membolehkan anda memenangi orang, penemuduga akan menghargai ini sekiranya anda harus bekerjasama dengan individu.
