Menggalakkan pekerja dengan sempurna mendorong mereka untuk mencapai prestasi pekerja baru. Oleh itu, seorang pemimpin yang kompeten akan sentiasa mencari peluang untuk mengucapkan terima kasih secara lisan dan material kepada pekerja organisasi yang benar-benar layak mendapatkannya.
Arahan
Langkah 1
Salah satu cara yang paling popular untuk memuji pekerja adalah dengan berterima kasih kepadanya secara terbuka atas sumbangannya untuk tujuan bersama. Pada masa yang sama, lebih baik mendukung kata-kata itu dengan ucapan terima kasih yang tertulis, yang tidak hanya menghiasi dinding di pejabat bawahan anda, tetapi juga akan dimasukkan ke dalam buku kerjanya.
Langkah 2
Peluang yang baik untuk mengucapkan terima kasih kepada pakar yang terkenal adalah mengurus perkembangan profesionalnya. Hantar pekerja yang menjanjikan untuk magang di bandar lain atau di luar negara, tawarkan untuk mengikuti kursus penyegaran. Mungkin pengalaman yang diperoleh akan membantunya menaikkan tangga kerjaya dengan lebih pantas.
Langkah 3
Sekiranya peraturan syarikat anda membenarkan anda menyimpang dari jadual kerja yang ditentukan dengan ketat, beri ganjaran kepada pekerja yang bertanggungjawab dan sangat berharga dengan jadual kerja percuma. Sesiapa yang tahu bagaimana merancang masa mereka secara bebas akan dapat memperoleh hasil yang lebih baik.
Langkah 4
Salah satu bentuk yang paling umum untuk mengucapkan terima kasih kepada pekerja bawahan adalah bonus tunai. Jangan mengabaikan mereka, kerana kesejahteraan kewangan pekerja anda dalam banyak hal merupakan jaminan dedikasi mereka kepada perniagaan dan peningkatan petunjuk prestasi mereka sendiri. Sistem bonus dan insentif tunai khas dapat diperkenalkan di perusahaan; ia akan menjadi insentif yang baik untuk semua pekerja.
Langkah 5
Sebagai tambahan kepada bonus, anda boleh memberi ganjaran kepada pekerja secara kewangan dengan memberikannya keadaan kerja yang lebih selesa. Ganti komputer atau pencetak lama anda dengan model yang lebih moden. Peralatan pejabat yang dipercayai bukan sahaja dapat menaikkan mood pekerja bawahan, tetapi juga akan membantu mereka melakukan kerja mereka dengan lebih cepat dan cekap.
Langkah 6
Cara yang baik untuk mengucapkan terima kasih kepada seluruh pasukan setelah berjaya menyelesaikan tugasan atau projek penting adalah dengan mengadakan acara korporat yang menarik. Aturkan tempat berkelah atau boling berdasarkan pilihan pekerja anda. Ini akan membolehkan pekerja bawahan bersenang-senang dan merasa seperti satu pasukan.
