Kes pelanggaran undang-undang buruh Persekutuan Rusia agak biasa di beberapa syarikat. Sekiranya pihak pengurusan melanggar hak anda, anda boleh membuat aduan kepada salah satu pihak berkuasa yang berwibawa.
Ia perlu
- - penyataan pelanggaran hak;
- - bahan untuk bukti.
Arahan
Langkah 1
Ketahui sama ada perniagaan itu mempunyai organisasi kesatuan. Kesatuan sekerja ini diwujudkan terutamanya untuk melindungi hak pekerja dan mempertahankan hak dan kepentingan pekerja mereka yang dilanggar. Sekiranya syarikat anda adalah sebahagian daripada perniagaan yang lebih besar, kemungkinan perkhidmatan undang-undang yang telah disatukan akan mengatur kesalahan tersebut.
Langkah 2
Tulis aduan bertulis yang menunjukkan hak yang dilanggar dan hantarkan kepada pihak berkuasa yang berkenaan. Tuntutan harus dijelaskan dengan seberapa detail yang mungkin, yang menunjukkan waktu dan tempat pelanggaran, serta orang yang melakukan itu. Pastikan dokumen tersebut dilindungi dengan tandatangan peribadi anda.
Langkah 3
Lampirkan pada bahan aduan yang dapat digunakan sebagai pengesahan fakta pelanggaran Kod Buruh, misalnya, salinan kontrak pekerjaan, buku kerja, dokumen perakaunan, keterangan pekerjaan, salinan pesanan, dll.
Langkah 4
Kirimkan keluhan anda ke Inspektorat Tenaga Kerja Negeri wilayah jika organisasi Anda tidak memiliki serikat pekerja atau pihak berwenang yang terkait telah menolak untuk menerima keluhan anda. Terdapat pejabat Inspektorat Negeri di semua bandar utama Rusia. Anda juga dapat mengetahui pemeriksa mana yang bertanggungjawab terhadap organisasi anda, dan membuat janji dengannya.
Langkah 5
Semasa menghubungi inspektorat tenaga kerja, perlu juga menyediakan pakej lengkap dokumen, dan mendaftarkan aduan bertulis ke kantor. Istilah untuk pertimbangan aduan biasanya sebulan. Sekiranya permohonan itu diterima, pegawai pemeriksaan negara secara peribadi akan menghubungi pengurusan syarikat dan mengirimkan permintaan yang menuntut untuk menghilangkan pelanggaran dan mengembalikan hak undang-undang pekerja tersebut. Sekiranya pihak pengurusan syarikat enggan memenuhi syarat, kes tersebut akan dikirim untuk pertimbangan lebih lanjut ke pengadilan negeri.
