Sekiranya anda hamil dan tertanya-tanya kapan tiba masanya untuk bersiap-siap untuk berehat dari tempat kerja, maka ketahuilah bahawa, menurut artikel 255 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, 10 minggu sebelum tarikh kelahiran anak itu, anda diberikan cuti berbayar untuk persediaan fizikal dan mental untuk melahirkan anak. Selepas proses kelahiran, rehat 10 minggu lagi, untuk memulihkan kesihatan. Tempoh cuti boleh berubah sekiranya berlaku komplikasi dalam proses melahirkan dan pada kehamilan berganda.
Arahan
Langkah 1
Tubuh wanita memerlukan persiapan untuk melahirkan anak - lebih baik mengetepikan semua perkara, berjalan lebih banyak, pastikan anda ke luar rumah, dan menumpukan perhatian pada proses penampilan bayi yang akan datang. Oleh itu, selama 30 minggu, organisasi kerja anda akan memberikan cuti berbayar, tentu saja, hanya jika anda membawa majikan cuti sakit yang sesuai dari pakar sakit puan yang mengesahkan tempoh kehamilan anda. Cuti bersalin meliputi 70 hari sebelum kelahiran bayi dan 70 hari selepas kelahiran, maka, secara keseluruhan, adalah 140 hari kalendar. Sekiranya bayi dilahirkan bukan pada hari kelahiran yang dijangkakan, tetapi lebih awal atau lambat, maka anda masih mempunyai 140 hari percutian. Pada masa lalu, wanita mempunyai hari percutian mereka dikira semula jika tarikh bersalin diubah, tetapi sekarang undang-undang berhak bagi seorang wanita untuk berehat selama waktu yang diperuntukkan.
Langkah 2
Proses melahirkan boleh menjadi rumit, dan jika anda tidak dapat melahirkan bayi sendiri, maka pembedahan caesar akan diperlukan, iaitu pembedahan kelahiran anak. Dalam kes ini, 16 hari ditambahkan pada masa percutian selepas bersalin dan adalah 86 hari kalendar. Dengan campur tangan perubatan tambahan dalam melahirkan anak yang rumit, jumlah tempoh hari kalendar percutian adalah 156.
Langkah 3
Sekiranya doktor mendiagnosis bahawa anda membawa beberapa bayi di dalam rahim, maka anda boleh keluar dari tempat kerja dengan betul dan mendapat cuti berbayar, pada 28 minggu kehamilan, maka cuti pranatal adalah 84 hari. Keistimewaan ini, dibandingkan dengan wanita yang membawa satu anak, diberikan kerana lebih sukar bagi tubuh untuk membawa anak kembar, dan anda akan cepat letih di tempat kerja. Anda memerlukan rehat lebih awal, kerana 2 atau lebih janin meregangkan badan rahim lebih cepat daripada kehamilan tunggal, dan rahim sering mengalami hipertensi. Segala kegembiraan dan aktiviti fizikal di tempat kerja boleh menyebabkan kelahiran pramatang, yang sangat tidak diingini, kerana dengan kehamilan berganda, anak-anak sudah dilahirkan dengan berat badan yang rendah. Bahagian cuti selepas bersalin, dengan kelahiran serentak lebih dari satu bayi, meningkat kepada 110 hari kalendar. Tempoh percutian anda, jika anda menjadi ibu kepada beberapa anak, jumlah maksimum ialah 194 hari kalendar.
Langkah 4
Sekiranya kehamilan berganda tidak didiagnosis oleh doktor sebelum bersalin, dan anda bercuti pada 30 minggu dengan tempoh pranatal 70 hari, maka tempoh selepas bersalin, ketika kelahiran anak kembar, kembar tiga, dan lain-lain, akan meningkat menjadi 124 hari, dan secara keseluruhan akan menjadi 194 hari kalendar.
