Ibu mengandung perlu mengetahui terlebih dahulu siapa dan bagaimana yang akan membayar faedahnya semasa cuti bersalin. Tidak kurang pentingnya adalah persoalan berapa jumlahnya yang harus dikeluarkannya berdasarkan undang-undang semasa. Agar perbincangan dengan majikan dapat dibuat secara substansial dan beralasan, perlu diingat bahawa semua faedah sosial kepada wanita tersebut dibayar oleh organisasi tempat dia bekerja, dan kemudian FSS membayar balik jumlah faedah tersebut kepada syarikat tersebut.
Perundangan Rusia sentiasa berubah, dan peraturan untuk mengira faedah tidak terkecuali. Perubahan dan pindaan dilakukan kepada mereka setiap tahun, jadi tidak semua akauntan dapat segera menjawab pertanyaan tentang berapa banyak wanita yang cuti cuti bersalin akan dibayar. Sementara itu, negeri ini memberi jaminan kepada ibu dengan anak kecil pelbagai jenis faedah. Anda mesti mengetahui senarai dan urutan akruan mereka sekurang-kurangnya untuk memahami dengan jelas pembayaran mana yang harus dibayar dalam setiap kes, dan berapa nilainya.
Apa faedah yang ada pada ibu muda?
Pertama sekali, perlu difahami bahawa konsep "cuti bersalin" tidak ada dalam perundangan domestik. Ungkapan ini - sangat biasa - biasanya merujuk kepada cuti ibu bapa wanita yang berumur di bawah 3 tahun. Cuti tersebut bermula pada keesokan harinya setelah cuti sakit untuk kehamilan dan melahirkan anak berakhir. Dalam praktiknya, ini bermaksud bahawa cuti bersalin ibu biasanya bermula pada waktu bayinya berusia 2.5 bulan.
Selepas kelahiran bayi, seorang wanita dapat menerima beberapa pembayaran:
- sekaligus untuk kelahiran anak;
- elaun bulanan untuk menjaga anak sehingga dia mencapai usia 1, 5 tahun;
- pembayaran pampasan bulanan pada cuti ibu bapa untuk anak di bawah 3 tahun.
Apa faedahnya?
Dengan pembayaran pertama, semuanya lebih kurang jelas: jumlah sekali gus semasa kelahiran anak tetap. Ia diindeks setiap tahun, sebagai contoh, pada tahun 2014 elaunnya adalah 13,741 rubel. 99 kopecks Oleh itu, kebanyakan akauntan tidak menghadapi masalah dalam mengira dan membayarnya.
Anda boleh mendapatkan sokongan anak setelah mempunyai surat beranak. Harap maklum bahawa tarikh akhir untuk mengemukakan wang adalah terhad kepada 6 bulan selepas penghantaran. Sekiranya, sebelum bayi berusia enam bulan, ibu tidak memohon pembayaran faedah, maka dia akan kehilangan hak untuk menerimanya.
Dengan pengiraan dan pembayaran elaun kedua, beberapa akauntan mungkin menghadapi sejumlah kesulitan. Menurut undang-undang semasa, elaun bulanan untuk menjaga anak di bawah 1, 5 tahun adalah 40% daripada pendapatan purata selama 2 tahun sebelum tahun cuti bersalin ibu. Had atas elaun pada tahun 2014 adalah 17,965 rubel. sebulan, jadi sangat tidak menguntungkan bagi wanita yang menerima gaji tinggi pada masa lalu untuk duduk bercuti.
Tunjangan ketiga adalah peninggalan era "90-an gagah", ketika semua jenis undang-undang diadopsi yang bertujuan untuk mendukung sosial segmen penduduk tertentu, tetapi pembayaran untuk dokumen-dokumen ini sangat sedikit. Jumlah pembayaran pampasan bulanan tidak berubah sejak tahun 1996, dan hari ini adalah 50 rubel.
