Buku kerja, seperti dokumen apa pun, boleh hilang. Dan kemudian menjadi mustahak untuk mengeluarkan pendua, yang disusun sesuai dengan semua peraturan, sesuai dengan perundangan Persekutuan Rusia.
Ia perlu
sijil, salinan pesanan dan dokumen lain dari pekerjaan sebelumnya
Arahan
Langkah 1
Pendua buku kerja mesti dibuat dalam masa 15 hari dari tarikh anda mengemukakan permohonan kehilangannya. Dalam aplikasi, Anda tidak hanya harus menyatakan permintaan pendua, tetapi juga memberikan penjelasan terperinci dalam keadaan apa dokumen itu hilang.
Langkah 2
Sekiranya sebelum bekerja di organisasi ini anda sudah bekerja di suatu tempat, maka semasa mengisi buku kerja pendua, majikan mesti memasukkan di bahagian "Maklumat mengenai pekerjaan" (lajur 3) catatan pengalaman kerja anda (umum dan / atau berterusan) sebelum memasuki institusi ini. Maklumat ini mesti disahkan oleh dokumen yang berkaitan, jadi anda mesti memberikannya (sijil, salinan pesanan, dll.) Pengalaman kerja keseluruhan dicatatkan secara total, iaitu jumlah tahun, bulan, hari kerja ditunjukkan, sementara organisasi, tempoh dan kedudukan pekerja.
Langkah 3
Seterusnya, pengalaman kerja keseluruhan atau berterusan direkodkan, yang mesti disahkan oleh dokumen yang telah dilaksanakan dan disediakan oleh anda, untuk tempoh kerja individu, dengan mematuhi prosedur berikut:
- ruangan No. 2 menunjukkan tarikh pekerjaan;
- lajur No. 3 memberitahu mengenai nama organisasi tempat anda bekerja, menunjukkan unit struktur dan jawatan yang anda terima.
Sekiranya dokumen yang anda berikan mengesahkan fakta bahawa anda dipindahkan ke pekerjaan lain di organisasi yang sama, catatan yang berkaitan akan dibuat mengenai perkara ini.
Langkah 4
Maklumat mengenai pemecatan (penamatan kontrak pekerjaan) diisi dalam rangkap dalam susunan berikut:
- ruangan No. 2 menunjukkan tarikh penamatan kontrak pekerjaan (tarikh pemecatan);
- di ruangan No. 3 - alasan penamatan kontrak pekerjaan, jika dokumen yang disediakan mengandungi maklumat tersebut;
- ruangan No. 4 menunjukkan nama, tarikh dan nombor dokumen yang mengesahkan penyertaan yang sesuai yang dibuat dalam pendua.
Langkah 5
Sekiranya dokumen yang tersedia tidak memberikan maklumat sepenuhnya mengenai karya masa lalu, hanya maklumat yang didokumentasikan yang dimasukkan ke dalam pendua buku kerja.
Langkah 6
Dokumen asal yang mengesahkan pengalaman kerja anda, setelah disalin dan disahkan oleh majikan, mesti dikembalikan kepada anda. Senarai dokumen ini tidak ditentukan oleh perundangan. Ini mungkin termasuk salinan pesanan, sijil dari pekerjaan sebelumnya.
