Upah untuk satu hari bekerja harus dikira untuk membayar percutian berikutnya, cuti bersalin, faedah cuti sakit, atau jika waktunya tidak bekerja sepenuhnya dalam sebulan. Untuk setiap jenis pengiraan, jumlah tertentu diambil. Berdasarkannya, gaji harian purata ditentukan.
Arahan
Langkah 1
Untuk mengira faedah cuti sakit dan jumlah cuti bersalin, perlu mengira gaji purata untuk satu hari bekerja berdasarkan pendapatan selama 24 bulan. Jumlah wang tunai tidak termasuk pembayaran untuk faedah sosial untuk jangka masa yang ditentukan. Mereka hanya mengambil jumlah dari mana cukai pendapatan ditahan dan dipindahkan. Bonus tunai dan penghargaan termasuk dalam jumlah anggaran keseluruhan.
Langkah 2
Tambahkan semua wang yang diperoleh dan bahagikan dengan 730. Ini adalah gaji purata untuk satu hari bekerja, dari mana faedah sosial dikira.
Langkah 3
Untuk mengira gaji purata untuk satu hari bekerja, untuk membayar wang untuk percutian berikutnya atau pampasan untuk percutian yang tidak digunakan, jumlah yang diperoleh selama 12 bulan sebelum tempoh pengiraan diambil. Jumlah yang diterima daripada faedah sosial yang mana cukai pendapatan tidak ditolak atau dipindahkan tidak termasuk dalam jumlah pengiraan. Semua pembayaran tunai yang diterima mesti ditambah dan dibahagi dengan 365. Anda akan mendapat jumlah gaji purata untuk satu hari bekerja, yang diambil kira semasa mengira pembayaran untuk hari percutian.
Langkah 4
Sekiranya anda perlu mengira gaji purata untuk satu hari bekerja untuk membayar bulan yang tidak bekerja sepenuhnya, jumlah purata untuk satu hari bekerja pada bulan ini akan dipertimbangkan. Untuk melakukan ini, bahagikan jumlah gaji dengan jumlah hari bekerja dalam anggaran bulan ini, ditetapkan untuk bekerja mengikut jadual. Jumlah purata gaji harian pada bulan ini akan diperoleh.
