Apabila pekerja syarikat memutuskan untuk meninggalkan organisasi, dia perlu menulis surat peletakan jawatan. Tetapi jika dia mempunyai cuti berbayar tahunan yang tidak digunakan, dan dia ingin pergi, setelah berjalan keluar, dia memerlukan permohonan percutian. Tetapi majikan mempunyai pertanyaan mengenai hari mana yang harus dianggap hari kerja terakhir.
Ia perlu
kosong dokumen yang berkaitan, meterai syarikat, dokumen pekerja, kod buruh, dokumen organisasi, buku kerja pekerja
Arahan
Langkah 1
Untuk mengundurkan diri dari jawatan anda, anda harus menulis surat pengunduran diri yang ditujukan kepada ketua perusahaan dengan permintaan untuk memberhentikan anda atas kehendak bebas anda sendiri atau dengan persetujuan pihak-pihak. Di dalamnya anda memasukkan nama singkatan syarikat, nama belakang, nama depan, patronimik pengarah syarikat. Dalam kes genitif, nyatakan kedudukan anda sesuai dengan jadual kepegawaian, nama unit struktur, nama keluarga penuh, nama pertama dan nama pelanggan anda. Dalam kandungan aplikasi, nyatakan permintaan anda untuk mengundurkan diri dari tarikh tertentu, masukkan tandatangan anda dan tarikh penulisan permohonan.
Langkah 2
Selari dengan permohonan pemecatan, anda perlu menulis permohonan penyediaan cuti gaji tahunan. Nyatakan di dalamnya tempoh percutian, masukkan tandatangan anda dan tarikh menulis permohonan.
Langkah 3
Kedua-dua permohonan (untuk pemecatan dan pemberian cuti) dihantar kepada orang pertama syarikat untuk diselesaikan. Pengarah, pada gilirannya, membuat keputusan.
Langkah 4
Sekiranya majikan memutuskan untuk memecat anda dengan membayar pampasan untuk percutian yang tidak digunakan, syarikat akan lebih menguntungkan.
Langkah 5
Apabila anda berhenti, semasa bercuti sebagai pakar yang berdaftar di perusahaan, wang yang dibayar kepada anda untuk percutian berbayar tahunan anda dikenakan cukai sosial yang disatukan. Oleh itu, anda akan bercuti dengan pemecatan seterusnya mengancam organisasi dengan beberapa kos kewangan yang dibelanjakan untuk membayar cukai sosial.
Langkah 6
Sekiranya orang pertama dalam syarikat memutuskan untuk meluluskan kedua-dua permohonan itu, dia akan mengeluarkan dua pesanan - satu untuk diberhentikan, yang lain untuk memberi anda percutian berbayar yang lain.
Langkah 7
Dalam buku kerja anda, seorang pekerja pekerja membuat catatan pemecatan pada tarikh ketika anda benar-benar berada di tempat kerja anda, iaitu pada hari terakhir sebelum bercuti.
Langkah 8
Sekiranya pengarah hanya meluluskan surat pengunduran diri, maka perintah pengunduran diri akan dikeluarkan. Dan untuk percutian yang tidak digunakan, anda mendapat pampasan.
