Sekiranya anda ingin mengeluarkan perintah untuk memberikan cuti dalam program "1C: Pengurusan Gaji dan Personel", maka ingatlah bahawa dalam semua kes, kecuali cuti ibu bapa, cuti tersebut didaftarkan dalam program dengan dokumen "Cuti organisasi".
Arahan
Langkah 1
Pada tajuk dokumen anda, nyatakan:
- Dalam item "Organisasi" - nama organisasi yang pekerjanya perlu diberi cuti.
- Dalam item "Bertanggungjawab" - tentukan orang yang bertanggungjawab memasukkan dokumen ke pangkalan maklumat (biasanya lajur ini diisi secara lalai dari tetapan pengguna).
Langkah 2
Anda dan pekerja lain yang diberi cuti mesti mengisi bahagian jadual dokumen. Nyatakan di dalamnya:
Dalam item "Pekerja" - pekerja organisasi yang diberi cuti.
Langkah 3
Sekiranya pekerja bercuti jangka panjang dan sepatutnya mengambil pekerja lain di tempatnya, maka tandai kotak semak "Kadar pelepasan".
Langkah 4
Dalam lajur bertajuk "Jenis percutian", pilih salah satu item - tahunan, pendidikan, tidak dibayar, atau tanpa gaji.
Langkah 5
Pilih "Cuti Tahunan" jika pekerja diberi cuti tahunan atau tambahan tahunan.
Langkah 6
"Cuti belajar" dipilih ketika pegawai diberi cuti belajar bergaji. Cuti belajar tanpa gaji - dalam kes ini, cuti belajar tidak dibayar.
Langkah 7
Cuti tanpa gaji - dipilih sekiranya pekerja diberi cuti tanpa gaji tanpa gaji.
Langkah 8
Dalam lajur "dari" dan "hingga" - tarikh di mana cuti mesti diberikan.
Langkah 9
Sekiranya cuti tahunan diberikan, maka nyatakan permulaan dan akhir tahun kerja yang akan diberikan cuti.
Langkah 10
Kotak centang "ingatkan" ditetapkan jika anda perlu mendaftarkan peringatan (acara personel) semasa mendaftarkan dokumen ini untuk mengeluarkan pengembalian wang setelah bercuti. Sekiranya anda tidak mencentang kotak ini, maka setelah percutian tamat, pekerja akan dianggap "bekerja" tanpa kembali bekerja.
Langkah 11
Sekiranya anda diberi cuti tahunan tambahan, maka tandakan sebagai tambahan.
Langkah 12
Gunakan butang "Cetak" untuk membentuk bentuk pesanan yang dicetak dalam bentuk T-6 dan T-6a.
