Atas pelbagai sebab, CEO, seperti pekerja biasa, boleh dipanggil balik dari percutian. Fakta ini mesti didokumentasikan sesuai dengan artikel 125 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Prosedur untuk memanggil pengarah organisasi dari percutian agak berbeza dengan penarikan pekerja biasa, walaupun tidak diatur oleh undang-undang.
Ia perlu
- - dokumen pengarah;
- - dokumen syarikat;
- - meterai organisasi;
- - bentuk dokumen yang berkaitan;
- - Pen;
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya terdapat beberapa pengasas syarikat, maka keputusan mengenai keperluan untuk menarik diri dari percutian mesti dibuat di dewan peserta. Mesyuarat pengasas mesti mengambil masa beberapa minit. Ia harus menulis tarikh dari mana ia dirancang untuk menarik balik CEO dari cuti asas gaji tahunan. Peserta mesti menunjukkan sebab mengapa ia mesti dilakukan. Sebab penarikan balik mungkin merupakan keperluan pengeluaran, penyelesaian masalah penting, dan lain-lain. Minit ditandatangani oleh ketua perhimpunan konstituen dan setiausaha dewan peserta, yang disahkan oleh meterai syarikat.
Langkah 2
Sekiranya syarikat itu mempunyai pengasas tunggal, maka dia harus membuat keputusan sendiri untuk memanggil pengarah organisasi itu dari bercuti. Peserta mesti mengesahkan dokumen tersebut dengan meterai syarikat dan tandatangannya.
Langkah 3
Buat pesanan berdasarkan protokol. Pada tajuk dokumen, nyatakan nama syarikat, bandar di mana ia berada. Beri nombor, tarikh. Masukkan subjek dokumen, dalam kes ini, dokumen itu mesti sesuai dengan penarikan balik cuti pekerja. Sebab untuk membuat pesanan sesuai dengan alasan yang ditulis dalam protokol atau satu-satunya keputusan. Di bahagian pentadbiran dokumen, nyatakan tarikh dari mana pengarah am harus mula menjalankan tugasnya. Tanggungjawab untuk menambah hari percutian yang tidak digunakan dalam jadual percutian diberikan kepada jabatan HR.
Langkah 4
Ketua dewan penyusun mempunyai hak untuk menandatangani perintah itu. Baca dokumen pengarah syarikat yang memanggilnya dari percutian. Sahkan pesanan dengan meterai organisasi.
Langkah 5
Sekiranya pengarah dikurniakan kuasa tertentu, maka dia sendiri harus memutuskan penarikan awal dari bercuti. Perintah mesti dibuat oleh pengarah umum, menandatangani dokumen itu sendiri, dan diperakui dengan meterai syarikat.
Langkah 6
Atas dasar perintah untuk memanggil pengarah dari percutian, perkhidmatan personel mesti membuat perubahan yang sesuai pada jadual percutian dan kad peribadi ketua perusahaan.
