Situasi apabila anda perlu mengambil masa beberapa hari dengan perbelanjaan anda sendiri sering berlaku. Peluang ini disediakan oleh Artikel 128 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Tetapi semuanya diformalkan sesuai dengan kehendak undang-undang dan sesuai dengan majikan. Lebih-lebih lagi, jumlah hari yang diperuntukkan untuk cuti tanpa gaji sepanjang tahun ini juga ditentukan oleh Kanun Buruh.
Perlu
- - permohonan;
- - pesanan.
Arahan
Langkah 1
Cuti dengan perbelanjaan anda sendiri hanya dapat dikeluarkan dengan alasan yang baik, tetapi artikel 128 tidak memberikan penjelasan yang jelas mengenai alasan mana yang harus dipertimbangkan sebagai alasan yang baik, dan oleh itu ini diberikan kepada majikan untuk dipertimbangkan. Semua pekerja yang bekerja berhak mengambil cuti dengan perbelanjaan sendiri tidak lebih dari 14 hari pada tahun semasa. Pengecualian adalah peserta dalam Perang Dunia Kedua, yang dapat 35 hari dengan perbelanjaan mereka sendiri dan orang kurang upaya - 60 hari. Majikan tidak mempunyai hak untuk menolak pemberian cuti semasa kelahiran anak, sekiranya kematian saudara terdekat dan sekiranya berlaku pendaftaran perkahwinan. Dalam situasi seperti ini, anda boleh mendapat cuti yang dijamin dengan perbelanjaan anda sendiri sehingga 5 hari.
Langkah 2
Undang-undang ini juga memperuntukkan cuti tanpa gaji yang dijamin ketika lulus ujian masuk ke institusi pendidikan - sehingga 15 hari (Artikel 173 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Pelajar kursus persediaan institusi pendidikan, pekerja yang belajar di universiti terakreditasi secara sepenuh masa, untuk mempertahankan tesis, untuk peperiksaan negeri - sehingga 15 hari. Pahlawan pekerja sosialis - 21 hari, anggota suruhanjaya pilihan raya dan orang yang diberi kuasa - dari hari pilihan raya bermula hingga akhir mereka, peserta dalam permusuhan di zon penyelesaian konflik ketenteraan - 35 hari, isteri anggota tentera untuk sepanjang tempoh percutian suami mereka. Dalam semua kes lain, majikan berhak untuk menolak pemberian cuti kerana keperluan industri.
Langkah 3
Untuk mengambil cuti, tulislah permohonan yang ditujukan kepada CEO 14 hari sebelum menerima hujung minggu yang diinginkan. Sekiranya cuti mesti dikeluarkan dengan segera, kerana keadaan yang tidak dijangka berlaku, maka majikan boleh diberi amaran sehari sebelumnya. Ketetapan majikan mesti ada pada permohonan.
Langkah 4
Atas dasar permohonan yang dikemukakan, majikan mengeluarkan pesanan borang bersatu T-6. Maklumat mengenai cuti ini dimasukkan dalam borang T-2. Percutian tanpa gaji melebihi 14 hari kalendar tidak termasuk dalam pengalaman kerja untuk pendaftaran percutian berikutnya dan untuk pendaftaran awal pencen.
