Dalam kehidupan, keadaan mungkin timbul ketika seseorang perlu meninggalkan pekerjaan, tetapi mustahil untuk mengambil cuti. Apa yang perlu dilakukan dalam kes ini? Terdapat jalan keluar. Pekerja harus menulis permohonan cuti dengan perbelanjaannya sendiri untuk hari-hari ketiadaan dari tempat kerja (walaupun ia satu hari).
Perlu
pen, kertas kosong, atau kop surat syarikat
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda perlu meninggalkan pekerjaan dengan alasan yang baik selama satu hari, permohonan cuti tanpa gaji ditulis terlebih dahulu (mengikut Artikel 128 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Untuk melakukan ini, anda mesti datang ke bahagian personel dan menuliskannya kepada pengarah syarikat dalam bentuk percuma atau dalam bentuk yang diterima pakai dalam organisasi anda (dalam kes ini, borang khas dikeluarkan). Walau apa pun, alasannya mesti dinyatakan dalam badan permohonan. Pernyataan itu mesti kelihatan seperti ini:
Ketua Pengarah LLC (nama organisasi) Nama penuh
NAMA PENUH. pekerja dalam genitif
Kedudukan:
Jabatan:
Penyataan
Saya meminta anda memberikan satu hari cuti tanpa gaji (tarikh, bulan, tahun) atas sebab keluarga (atau alasan lain yang baik).
Nombor
Tandatangan.
Langkah 2
Setelah kertas yang diperlukan ditulis, tandatangan dengan penyelia terdekat anda. Iaitu, dia mesti menandatanganinya, yang tidak membantah ketidakhadiran anda dari bekerja pada tarikh yang ditentukan. Kemudian bawa permohonan ke jabatan HR atau setiausaha, untuk tandatangan kepada pengarah. Tetapi ingat - jabatan HR tidak mempunyai hak untuk membuat keputusan. Kesahan alasannya harus dinilai oleh pihak atasan. Memberi percutian atau menolak, sekali lagi, terserah kepadanya untuk membuat keputusan.
Langkah 3
Selanjutnya, berdasarkan permohonan anda, pegawai jabatan personel membuat pesanan, yang menyatakan bahawa tempoh percutian berlangsung satu hari kalendar. Selepas membaca kertas ini, anda mesti menandatanganinya. Hanya kehadiran pesanan yang membenarkan ketidakhadiran anda dari tempat kerja, izin lisan tidak sah. Sekiranya tidak ada pesanan, maka ketidakhadiran akan dimasukkan ke dalam kad laporan.
