Kod Buruh Persekutuan Rusia dalam Seni. 91 mendefinisikan waktu bekerja sebagai waktu di mana pekerja mesti menjalankan tugasnya sesuai dengan perihal pekerjaan. Tempoh dan cara waktu kerja ditentukan dalam kontrak pekerjaan dan peraturan dalaman perusahaan, organisasi. Untuk mengawal produktiviti pekerja dan keperluan personel, perlu mengawasi waktu kerja di setiap perusahaan.
Arahan
Langkah 1
Dalam Seni. 1 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menetapkan kemungkinan waktu bekerja. Sekiranya anda mempunyai minggu kerja enam hari, anda harus menggunakan kaedah kerja harian. Sekiranya syarikat anda mengatur kerja selama lima hari, gunakan kaedah mingguan. Sekiranya keadaan pengeluaran tidak membenarkan menetapkan piawaian harian atau mingguan sepanjang waktu bekerja bagi pekerja, kaedah perakaunan yang diringkaskan digunakan.
Langkah 2
Apabila menggunakan perakaunan yang diringkaskan, output harian dan mingguan mungkin berbeza dari norma yang ditetapkan, tetapi mesti dijelaskan dalam jumlah berdasarkan hasil jangka masa tertentu, misalnya, selama satu bulan atau seperempat. Semua masa yang terlalu banyak bekerja pada akhir tempoh ini mesti dikira dan dikompensasikan oleh kekurangan. Tetapkan kadar pengeluaran untuk tempoh ini, berdasarkan jam kerja mingguan, yang ditetapkan oleh undang-undang untuk setiap kategori pekerja tertentu.
Langkah 3
Jejaki waktu bekerja bagi setiap pekerja secara berasingan. Sekiranya syarikat itu kecil, borang gabungan T-12 "Jadual Waktu waktu kerja dan pengiraan imbuhan pekerja" dapat diisi secara manual. Ini biasanya dilakukan oleh ketua jabatan atau kakitangan HR. Apabila syarikat mempunyai pintu pusing dan sistem kawalan kehadiran automatik, borang T-13 digunakan.
Langkah 4
Isi borang ini setiap bulan. Pada akhir setiap bulan, jumlah hari dan jam setiap pekerja bekerja. Dari jumlah pengiraan waktu bekerja, tolak hujung minggu, waktu ketidakhadiran, ketidakhadiran atas alasan yang tidak dapat dijelaskan, tempoh ketiadaan pada helaian ketidakupayaan sementara, perjalanan perniagaan.
Langkah 5
Harap maklum bahawa dengan meringkaskan perakaunan jam kerja, jangka masa kerja harian tidak boleh melebihi 10 jam per shift. Tetapi dalam beberapa kes, tempoh ini dapat ditingkatkan menjadi 12 jam, jika kita berbicara, misalnya, mengenai pemandu pengangkutan jarak jauh yang dihantar ke tempat rehat, pemandu yang bekerja di laluan bas pinggir bandar dan bandar biasa, atau mereka yang membawa eksekutif bekerja dalam organisasi perubatan dan komunal.
