Setelah mula mencari pekerjaan baru, anda berusaha untuk mencari tempat yang sesuai dengan anda dalam segala hal. Jumlah gaji, jadual kerja, dan suasana dalam pasukan juga penting. Setelah menetapkan diri anda untuk hasil yang positif, mencari pekerjaan yang baik tidak akan sukar.
Arahan
Langkah 1
Cara termudah untuk mencari pekerjaan yang baik adalah dengan mengadakan hubungan yang betul. Sambungan sangat menentukan. Walaupun seseorang yang berpengaruh tidak dapat mengupah anda, dia akan mengesyorkan pencalonan anda kepada rakannya.
Langkah 2
Sekiranya anda tidak mempunyai hubungan, pertama anda perlu menimba pengalaman, untuk menjadikan diri anda sebagai pekerja yang bertanggungjawab, pakar yang tahu perniagaannya. Dan kemudian mula mencari pekerjaan yang berprestij.
Langkah 3
Tentukan satu set keperluan pekerjaan untuk diri sendiri - apakah maksud pekerjaan yang baik bagi anda? Gaji tinggi, pekerjaan yang menarik minat anda, jawatan tertentu, nama syarikat terkenal, pasukan yang bagus, jadual kerja, dll.
Langkah 4
Kemudian tulis resume anda. Nyatakan pendidikan, pekerjaan lalu, pengalaman dan kemahiran yang diperoleh. Resume anda boleh disertakan dengan surat cadangan dari majikan masa lalu atau kenalan orang dengan siapa tentera upahan baru anda dapat menghubungi dan bertanya siapa anda.
Langkah 5
Seterusnya, anda perlu memastikan bahawa resume anda berakhir di tangan kanan. Senaraikan syarikat yang anda ingin bekerja. Nilai kekuatan anda - sama ada anda boleh bekerja di sana dan menanggung tanggungjawab.
Langkah 6
Cari jawatan kosong di surat khabar, hubungi agensi pengambilan pekerja. Lihat laman web syarikat yang anda perlukan di bahagian kekosongan atau di laman web pekerjaan - jika ada iklan yang sesuai untuk anda.
Langkah 7
Sekiranya tidak, hubungi bahagian HR atau terus ke ketua jabatan atau jabatan di mana anda ingin bekerja. Tanya adakah mereka mempunyai kekosongan yang sesuai.
Langkah 8
Tawaran untuk menghantar resume anda ke syarikat. Hujah bahawa anda betul-betul pekerja yang diperlukan oleh syarikat ini. Dan, mungkin, setelah membaca sejarah kerja anda, pihak pengurusan syarikat ingin bertemu dengan anda dan membincangkan kerjasama.
Langkah 9
Yakin dalam wawancara dan jelaskan kepada majikan bahawa anda boleh dipercayai. Buat kesan seorang pakar yang baik dan cekap yang mengetahui nilai dirinya.
Langkah 10
Jangan terlalu jauh, narsisis percaya diri, yang percaya bahawa tidak ada jutaan orang yang cukup untuk menghargai karyanya, tidak mungkin menarik minat majikan. Jawab soalan penemuduga; jangan takut untuk menanyakan soalan anda sendiri semasa perbualan. Calon yang tidak berminat lebih cenderung mendapat pekerjaan.
Langkah 11
Sekiranya menurut anda majikan masih ragu-ragu mengenai pencalonan anda, tawarkan untuk menyelesaikan tugas ujian. Ini akan membantu anda berdua memahami sama ada anda dapat mengendalikan kedudukan baru, dan majikan - sama ada anda pekerja berharga yang dia perlukan.
