Seorang pakar yang baru lulus dari institusi pendidikan memerlukan banyak masa untuk menyesuaikan diri dengan kualiti baru orang yang bekerja untuknya. Dia perlu mengatasi saat-saat sukar untuk dirinya sendiri.
Perlu
Tanggungjawab, keinginan untuk mendapatkan pengalaman dan kemahiran, kawalan diri, pendekatan falsafah untuk kegagalan
Arahan
Langkah 1
Baru mula bekerja dalam kepakaran anda, perhatikan sendiri perbezaan yang wujud antara teori dan praktik. Semakin cepat anda mengetahui perkara ini, semakin mudah bagi anda untuk membiasakan diri dengan aspek pekerjaan anda. Pendekatan yang anda pelajari dalam latihan perguruan tidak selalu bertepatan dengan aspek praktikal.
Langkah 2
Perhatikan lebih dekat semua ahli pasukan dengan siapa anda perlu berinteraksi. Di antara mereka mungkin akan ada yang telah lama bekerja di organisasi ini. Minta mereka menolong anda dalam masalah tertentu. Oleh itu, anda dapat memperoleh pengetahuan praktikal yang diperlukan, serta menyesuaikan diri dengan pasukan baru untuk anda dengan cepat. Rakan sekerja yang berpengalaman dapat menjadi mentor sebenar bagi anda, yang akan mempengaruhi hubungan dan hasil kerja anda secara positif.
Langkah 3
Jangan ingat kemungkinan serangan negatif dari rakan sekerja anda. Ini adalah bagaimana ujian orang baru boleh berlaku. Ubah keadaan yang tidak menyenangkan menjadi jenaka atau abaikan rakan sekerja yang obsesif. Sekiranya mereka tidak mendapat reaksi yang diingini daripada anda, pesalah akan ketinggalan. Lama kelamaan, setelah mencapai kejayaan dalam pekerjaan anda, anda akan mempunyai berat badan tertentu dalam pasukan, anda akan mula dihormati.
Langkah 4
Terokai tradisi kolektif. Ini akan membantu anda mengelakkan situasi yang canggung. Dengan mematuhi peraturan tingkah laku yang diterima di tempat kerja, anda akan dapat bergabung dengan pasukan dengan cepat. Dengan menjadi sebahagian daripadanya, anda akan merasa lebih yakin dengan tindakan anda. Selain itu, dengan cara ini anda dapat menunjukkan bukan sahaja profesional, tetapi juga kualiti peribadi anda.
Langkah 5
Harap maklum bahawa kesalahan anda adalah perkara biasa. Kekurangan kemahiran praktikal yang mencukupi, anda tidak kebal terhadap keputusan yang salah. Sekiranya berlaku kesilapan, buat kesimpulan dan pertimbangkan pengalaman anda dalam pekerjaan selanjutnya. Juga, pertimbangkan pengalaman orang lain jika boleh. Ini boleh berguna semasa menjalankan arahan tertentu dari pihak pengurusan. Rawat kegagalan secara falsafah, jangan berputus asa. Dari masa ke masa, anda akan belajar bagaimana melakukan aktiviti kerja dengan betul, memperoleh kemahiran.
Langkah 6
Memupuk tanggungjawab. Kerana usia, kualiti ini tidak selalu ada di kalangan profesional muda. Setelah menerima walaupun sedikit pesanan, cubalah menyelesaikannya hingga akhir dan sepenuhnya. Secara beransur-ansur, anda akan terbiasa melakukan tugas anda tepat pada waktunya. Pada masa akan datang, ini akan menjadi kebiasaan bagi anda dan akan lebih mudah bagi anda untuk melakukan sejumlah besar pekerjaan dengan kualiti yang tinggi.
