Kerjaya yang cemerlang adalah salah satu matlamat utama bagi banyak pekerja. Namun, tidak semua orang berjaya mencapai puncaknya. Sehingga pencapaian profesional tidak lama lagi, perlu di awal jalan untuk memahami dengan jelas apa yang menentukan kejayaan di tempat kerja.
Arahan
Langkah 1
Jadilah profesional dalam setiap butiran pekerjaan anda. Jangan biarkan kecuaian, menyelesaikan perniagaan, menjadi kompeten dalam apa jua perkara. Cuba mengisi jurang yang ada dan tingkatkan profesionalisme anda.
Langkah 2
Cuba menunjukkan kesetiaan kepada syarikat. Bagi pihak pengurusan dan, lebih-lebih lagi, bagi pemilik perusahaan, fakta ini membawa makna yang istimewa. Kekalkan etika korporat, ambil bahagian secara aktif dalam acara kerja tambahan, mempertahankan kehormatan jenama, dan menghormati semua yang telah dibuat sebelum anda.
Langkah 3
Belajar perkara baru. Walaupun anda seorang pekerja yang kuat dan profesional, anda tidak boleh berhenti di tempat yang sama. Hampir setiap bidang perniagaan berkembang dengan pesat, dan anda harus mengetahui inovasi. Ikuti perubahan di kawasan anda. Cuba pelajari inovasi bukan sahaja dalam pengkhususan anda sendiri, tetapi juga untuk mengetahui arah lain untuk diri anda sendiri.
Langkah 4
Cuba membina hubungan yang baik dengan pengurusan syarikat. Namun, persahabatan yang erat sama sekali tidak diperlukan. Namun, anda perlu memasuki apa yang disebut "lingkaran kepercayaan" pengurusan atasan organisasi. Dalam keadaan seperti itu, kedudukan berprestij, projek yang menjanjikan atau kedudukan terkemuka, semua perkara lain sama, akan ditawarkan kepada anda.
Langkah 5
Kerjakan gambar anda. Dalam kes ini, kita tidak hanya bercakap mengenai penampilan, walaupun kepatuhan pada kod pakaian juga penting. Sekiranya karya anda melibatkan publisiti sedikit pun, pastikan anda menggunakannya. Ucapan di mesyuarat dan persidangan, wawancara dengan media cetak, penyertaan dalam acara: semua ini akan membolehkan pihak pengurusan menganggap anda pekerja yang dapat mewakili syarikat dengan secukupnya. Faktor ini adalah salah satu faktor utama pertumbuhan kerjaya.
