Kekananan adalah penting bagi mana-mana orang yang bekerja, kerana pencen masa depan bergantung kepadanya. Sebelum ini, kepentingan tertentu diberikan kepada pengalaman kerja yang berterusan. Dialah yang menjadi penjamin pembayaran cuti sakit, serta pembayaran tambahan untuk pencen. Perkara ini berlaku sehingga baru-baru ini.
Seperti sebelumnya
Semuanya berubah beberapa tahun yang lalu. Pada tahun 2006, sebuah rang undang-undang diserahkan kepada Duma untuk dipertimbangkan, yang menurutnya konsep pengalaman kerja tidak berterusan, tetapi umum, muncul. Sebelum ini, panjang pengalaman kerja yang berterusan bergantung pada berapa banyak orang yang akan menerima pembayaran atas helaian kecacatan sementara. Sekiranya pengalaman kerja berterusan adalah sehingga 5 tahun, maka 60% gaji dibayar, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, lebih dari 8 tahun - pembayaran 100%. Secara semula jadi, orang yang bekerja berusaha untuk melakukan peralihan dari satu tempat ke tempat kerja yang lain memerlukan sedikit masa. Di bahagian ini, had ditetapkan - tidak lebih dari 21 hari kalendar sekiranya diberhentikan atas kehendak bebas mereka sendiri dan tanpa alasan yang jelas. Bagi mereka yang dipecat oleh majikan, kali ini meningkat menjadi 1 bulan.
Sehubungan dengan itu, pemindahan dari satu institusi ke institusi lain sebelumnya diatur. Sebagai contoh, ini adalah pendidik yang prihatin, yang konsep pengalaman mengajarnya juga sangat penting.
Bagaimana sekarang
Dari 1 Januari 2007, sesuai dengan perenggan 1 Art. 16 dari Undang-Undang N 255-FZ, jumlah faedah untuk cuti sakit atau untuk merawat anak sehingga 3 tahun tidak bergantung pada pengalaman kerja secara berterusan, tetapi pada pengalaman insurans. Iaitu, ketika menentukan jumlah pembayaran, semua tahun ketika seseorang bekerja dan dikenakan insurans wajib dijumlahkan. Orang yang diinsuranskan adalah orang yang dilindungi oleh insurans pencen negara, iaitu setiap orang yang mempunyai sijil insurans pencen negara. Oleh itu, seseorang yang sebelumnya bekerja selama 17 tahun berhenti, enam bulan kemudian mendapat pekerjaan, kemudian pergi cuti sakit, dan dia dibayar 60%, kerana mereka mulai menghitung lama perkhidmatan yang berterusan. Menurut undang-undang terkini, cuti sakit akan dibayar 100%. Dan ini benar.
Pengalaman kerja tidak akan terganggu jika anda menyertai pertukaran pekerja selewat-lewatnya dua bulan selepas pemecatan anda.
Oleh itu, sekarang kekananan tidak dikira secara berterusan, seperti sebelumnya, tetapi secara keseluruhan, tidak kira berapa lama waktu rehat.
Walau bagaimanapun, tempoh perkhidmatan tetap relevan untuk menerima pencen pada masa akan datang. Menurut undang-undang Perburuhan Persekutuan Rusia, untuk mengira pencen, cukup untuk memiliki pengalaman selama 5 tahun, tidak kira sama ada terganggu atau tidak. Semasa mengira pencen, pengalaman kerja berterusan tidak memainkan peranan. Jangka masa perkhidmatan diambil kira apabila sumbangan dibuat kepada Kumpulan Wang Pencen Persekutuan Rusia.
