Dalam mencari kerja, anda mesti menghadiri banyak temu ramah. Pada umumnya, semuanya serupa dan dibina berdasarkan prinsip "soal jawab". Pertanyaannya, secara umum, juga sama: "Bagaimana anda melihat diri anda dalam lima tahun di syarikat kami?", "Mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda sebelumnya?", "Berapa banyak yang anda ingin terima?". Tetapi wawancara apa pun, pastikan - salah satu soalan pasti akan berbunyi "Apa yang anda mahu dapatkan dari pekerjaan itu?". Dan dapat mengejutkan profesional yang berpengalaman.
Arahan
Langkah 1
Kesalahan utama pencari kerja adalah bahawa banyak orang mula memuji syarikat atau syarikat. Anda tidak boleh melakukan ini, walaupun anda benar-benar berfikir bahawa tempat kerja ini akan membantu anda menyedari diri anda sendiri. Soalan "Apa yang anda mahu dapatkan dari tempat kerja?" hanya pada penampilannya nampak sederhana. Nampaknya, apa yang ingin seseorang dapatkan dari bekerja? Keadaan kerja yang baik, gaji yang tinggi, peluang untuk menaikkan tangga kerjaya, faedah sosial.
Langkah 2
Soalan ini bertujuan untuk mengenal pasti motivasi anda. Anda boleh menjawab seperti ini: “Pengalaman dan pengetahuan profesional saya membantu menggandakan penjualan syarikat saya sebelumnya. Saya rasa saya boleh melakukan perkara yang sama dalam pekerjaan ini."
Langkah 3
Jawapan: "Saya suka berkomunikasi dengan orang lain" atau "Saya berpuas hati dengan keadaan kerja, gaji", "Saya ingin melakukan ini sejak lama …", "Kerja ini nampak menarik bagi saya" juga mempunyai tempat untuk menjadi. Cuba tunjukkan bahawa anda ingin bekerja untuk masa depan, bahawa anda boleh dan tahu bagaimana bekerja dalam satu pasukan. Jawapannya adalah: "Saya ingin memperluas pengalaman saya …", "Saya bersedia bekerja dalam pasukan baru … Saya mudah bergaul dengan orang lain."
Langkah 4
Mana-mana, walaupun soalan yang paling rumit, mesti bermain di tangan anda. Bungkus sehingga ke kelebihan anda. "Saya ingin mendapatkan hasil karya ini bukan hanya emosi positif, tetapi juga hasil yang nyata: penjualan tinggi, dll."
Langkah 5
Tetapi perkara yang paling penting ketika menjawab soalan ini, dan sememangnya semasa wawancara, adalah ketulusan. Yakin dan bercakap benar. Pembohongan akan terungkap cepat atau lambat. Dan tingkah laku anda, jika anda berbohong, dapat segera memberi tahu pegawai yang berpengalaman.
Langkah 6
Semasa mencari pekerjaan baru, bersabarlah, mungkin anda akan mempunyai lebih dari satu wawancara. Anda mungkin harus menerima penolakan. Jangan putus asa, jadilah siapa anda sebenarnya, dan pekerjaan yang baik pasti akan menemui anda.
