Prosedur untuk menyusun kontrak pekerjaan dinyatakan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia, artikel 57. Dokumen ini dibuat dalam dua salinan dan merupakan perjanjian dua hala antara pekerja dan majikan. Ini menentukan secara terperinci semua keadaan kerja, prosedur pembayaran dan fungsi pekerjaan pemandu. Item tambahan boleh ditambah bergantung pada syarat khas.
Perlu
- -tentukan semua keadaan kerja
- -rekreasi
- -tanggungjawab majikan
- - tanggungjawab pemandu
- -jaminan sosial
- -tanggungjawab terhadap harta yang diamanahkan
- - upah
- - pembayaran hujung minggu, cuti
- -pelayaran
- -bilangan hari percutian
Arahan
Langkah 1
Pada awal kontrak pekerjaan, nyatakan nama penuh organisasi, nama penuh orang yang bertanggungjawab, selalunya pengarah umum perusahaan, nama penuh pemandu.
Langkah 2
Seterusnya muncul subjek perjanjian dan peruntukan umum perjanjian. Secara umum, nyatakan nama unit struktur tempat pekerja diambil, jawatan dan, bergantung pada hubungan, sama ada pekerjaan utama atau pekerjaan sambilan.
Langkah 3
Sekiranya perjanjian itu mendesak, ini mesti dicerminkan dalam kontrak dan menunjukkan tarikh permulaan hubungan pekerjaan dan tarikh penamatannya. Sekiranya kontrak itu disimpulkan untuk jangka masa yang tidak ditentukan, maka ia dinyatakan - tidak terbatas
Langkah 4
Nyatakan jangka masa percubaan. Tempohnya tidak boleh melebihi tiga bulan. Dalam peruntukan utama, kategori hak pemandu dicatat, dan kepada siapa pemandu akan melaporkan secara langsung.
Langkah 5
Dalam perenggan hak dan kewajiban, tunjukkan semua sub-perenggan dari ketentuan utama. Ia menerangkan secara terperinci semua keadaan kerja, jaminan pembayaran gaji, pemberian rehat, hujung minggu, percutian. Juga, majikan mesti menjamin pembayaran untuk latihan dan latihan semula sekiranya memerlukan pengeluaran. Hak pemandu untuk perlindungan dari organisasi kesatuan sekerja, penyelesaian pertikaian dan konflik tepat pada masanya dan semua jaminan yang ditetapkan oleh Kod Buruh dan Undang-undang Persekutuan.
Langkah 6
Dalam perenggan tugas pekerja, jelaskan secara terperinci tugas utama pekerjaan, sediakan tanggungjawab pemandu untuk harta yang diamanahkan, keselamatannya dan penghantaran barang atau barang lain tepat pada waktunya. Sekiranya pemandu mempunyai fungsi pengangkut barang, nyatakan tugas dan tanggungjawab apa yang diberikan kepadanya. Selain itu, anda perlu meletakkan item mengenai penggunaan alkohol dan ubat psikotropik sehari sebelum perjalanan. Anda juga perlu memberi tahu tentang memberi amaran kepada pemeriksa mengenai semua masalah dan insiden yang timbul.
Langkah 7
Dalam baris yang berasingan, masukkan syarat untuk membaiki kereta, menyediakan semua cecair, minyak yang diperlukan dan memeriksanya tepat pada masanya. Tempat letak kereta, syarat untuk menghantarnya ke tempat letak kereta. Menjaga keselamatan kereta dan mematuhi semua peraturan lalu lintas.
Langkah 8
Jelaskan dengan lengkap waktu kerja dan rehat, pembayaran pada hujung minggu dan cuti, jumlah kadar tarif atau gaji, prosedur insentif dan bonus. Sekiranya hari bekerja tidak teratur, ini mesti dinyatakan dalam kontrak pekerjaan. Sekiranya berlaku hari yang tidak teratur, hak untuk cuti tambahan dibayar diberikan, yang mesti dinyatakan dalam kontrak pekerjaan.
Langkah 9
Kontrak pekerjaan ditandatangani oleh kedua-dua belah pihak. Satu salinan tetap ada di pihak majikan, yang kedua diberikan kepada pemandu. Tidak mungkin membuat perubahan dan penambahan pada dokumen ini secara sepihak. Mengenai semua perubahan, anda perlu memberitahu pekerja terlebih dahulu dan membuat perjanjian tambahan untuk kontrak utama.
