Pemandu adalah pekerja yang diupah. Kontrak pekerjaan dimeterai dengan mana-mana pekerja yang diupah, diatur oleh artikel 57 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Keperibadian kontrak dengan pemandu terletak pada sifat kerja perjalanan, tanggungjawab untuk keselamatan dan keselamatan harta benda yang diamanahkan, iaitu kenderaan, oleh itu badan perundangan membenarkan poin tambahan ditambahkan ke dokumen mengikut budi bicara sendiri..
Perlu
kontrak pekerjaan dengan semua syarat kerja, rehat, gaji, tanggungjawab untuk kereta yang diamanahkan
Arahan
Langkah 1
Rangka kontrak pekerjaan dalam rangkap dua, salah satunya akan kekal dengan anda, dan yang lain akan anda berikan kepada pekerja. Dalam tajuk kontrak, nyatakan nama penuh organisasi, nama penuh pengarah am atau orang yang menggantikannya, nama penuh pekerja yang anda nyatakan dengan kontrak dan tajuk pekerjaannya.
Langkah 2
Tuliskan kontrak yang telah dibuat, peruntukan am di bawah nombor siri, bermula dengan nombor 1. Nyatakan bilangan unit struktur, kedudukan dan sifat pekerjaan, iaitu, itu adalah pekerjaan utama atau bahagian- kerja masa.
Langkah 3
Masukkan tarikh mula hubungan pekerjaan anda. Sekiranya anda membuat kontrak pekerjaan jangka panjang, pastikan anda mencatat tarikh penyelesaiannya. Kontrak tanpa terma dianggap tidak terbatas, jadi jangan nyatakan tarikh luputnya.
Langkah 4
Sekiranya anda menetapkan tempoh percubaan, tulis tarikh berakhirnya. Permulaan tempoh percubaan adalah hari pertama kerja pemandu. Nyatakan kategori hak, reka bentuk kereta yang akan dipandu oleh pemandu dan nama penuh pengurusan segera yang bertanggungjawab untuk kakitangan pemandu.
Langkah 5
Dalam perenggan utama "Hak dan kewajiban" tuliskan semua subperenggan keadaan kerja, jumlah gaji. Anda boleh mencatat gaji anda dalam bentuk gaji atau kadar upah setiap jam, yang merupakan amalan yang paling biasa. Dalam perenggan yang sama, jelaskan secara terperinci waktu rehat, percutian, jumlah hari percutian, prosedur pemberian cuti.
Langkah 6
Seterusnya, buatlah catatan jaminan sosial, hak dan kewajiban pihak-pihak. Masukkan hak dan kewajiban anda sesuai dengan Kod Buruh, dan juga mengambil kira semua cadangan undang-undang Persekutuan.
Langkah 7
Perhatikan perkara "Tanggungjawab pekerja". Huraikan secara terperinci tanggungjawab untuk kereta yang diamanahkan, untuk keselamatan jalan raya. Sekiranya anda mempercayakan pengangkutan barang tanpa disertakan oleh pengirim barang, maka dalam kontrak pekerjaan, jelaskan semua sub-klausa tanggungjawab untuk barang tersebut. Juga, dalam garis yang berasingan, buat syarat kontrak yang ditanggung oleh pemandu untuk tidak mengambil alkohol dan ubat psikotropik 24 jam sebelum perjalanan, dan juga tidak mengambil alkohol semasa memandu kenderaan yang diamanahkan.
Langkah 8
Tambahkan satu lagi, perkara yang tidak kurang pentingnya mengenai tempat letak kenderaan, pembaikan, laporan kecemasan kepada pengurusan kanan dalam satu jam pertama selepas kejadian itu berlaku.
Langkah 9
Tandatangani kontrak. Beri satu salinan kepada pemandu.
