Perintah umum, pendekatan dan keseragaman syarat, baik dalam kegiatan badan negara dan dalam kegiatan badan hukum dan individu yang membentuk negara itu sendiri, dipelihara dan dipelihara berkat norma dan peraturan yang ditetapkan oleh dokumen normatif dan peraturan. Penyerahan kepada peraturan dan undang-undang ini adalah kewajiban sivil dan undang-undang bagi mana-mana orang dan mana-mana syarikat yang tinggal dan beroperasi di wilayah Persekutuan Rusia.
Arahan
Langkah 1
Dokumen peraturan utama Persekutuan Rusia adalah Perlembagaan - undang-undang utama. Tentu saja, semua situasi hukum tidak dijelaskan di dalamnya, tetapi peruntukan utamanya menetapkan pendekatan umum untuk membuat peraturan. Sebarang dokumen lain, dari keputusan presiden dan keputusan pemerintah hingga norma dan peraturan yang ditetapkan oleh entiti penyusun Persekutuan Rusia dan bahkan perusahaan individu, diuji kepatuhannya dengan Perlembagaan. Norma yang menetapkan undang-undang lain tidak boleh melanggar hak warganegara dan kepentingan mereka, yang dilindungi secara konstitusional.
Langkah 2
Selepas Perlembagaan, dokumen peraturan utama adalah Kod Sivil dan Buruh, yang menyangkut semua entiti undang-undang dan mengatur hubungan mereka, tanpa mengira jenis aktiviti dan bentuk pemilikan. Selebihnya dari dokumen peraturan juga diperoleh untuk menyediakan semua kemungkinan situasi yang timbul dalam hubungan undang-undang sipil, dan menetapkan prosedur penyelesaiannya, menghilangkan percanggahan dan pertentangan.
Langkah 3
Untuk mempermudah menavigasi dokumen-dokumen ini, dokumen-dokumen tersebut dibahagikan mengikut kawasan dan industri aplikasi. Peraturan tersebut menetapkan peraturan - peraturan, syarat dan batasan yang berkaitan dengan salah satu jenis aktiviti. Sebagai contoh, mereka mengatur aktiviti perancangan bandar atau pembinaan bersama dengan penyertaan pelabur pelabur, menetapkan peraturan untuk pinjaman atau aktiviti kewangan lain.
Langkah 4
Peraturan yang mengatur kegiatan perusahaan oleh industri dikembangkan oleh pemerintah, kementerian yang relevan dan pihak berkuasa dari entitas penyusun Persekutuan. Ini dapat berupa peraturan, standar dan petunjuk, serta dokumen standar, yang berdasarkan pada mana perusahaan mengembangkan peraturan lokal mereka sendiri.
Langkah 5
Contohnya, arahan dan pesanan, serta syarat teknikal dan perjanjian kolektif yang mengatur hubungan antara pekerja dan majikan, dapat dikaitkan dengan dokumen peraturan tempatan yang hanya berlaku di perusahaan tertentu. Dokumen peraturan juga termasuk deskripsi pekerjaan dan peraturan yang mengatur kegiatan setiap unit struktur. Tetapi bahagian utama peraturan yang dipandu oleh majikan dan pekerja perusahaan dan organisasi adalah tindakan, nota perkhidmatan, minit mesyuarat. Pembangunan dokumen peraturan adalah salah satu alat pengurusan.
