Syarikat secara berkala memerlukan pekerja dengan kereta persendirian. Yang terakhir biasanya digunakan untuk tujuan perniagaan. Pengambilan pekerja seperti itu dilakukan sesuai dengan undang-undang buruh dan mempunyai sejumlah ciri. Salah satunya adalah pelaksanaan perjanjian untuk kontrak, yang menetapkan jumlah pampasan. Sebaiknya pembayaran ditetapkan dalam perjanjian kolektif.
Perlu
- - dokumen pekerja;
- - perjanjian kolektif;
- - borang permohonan;
- - borang kontrak pekerjaan;
- - dokumen syarikat;
- - meterai organisasi;
- - undang-undang buruh;
- - dokumen untuk kereta (sijil pendaftaran kenderaan, surat kuasa).
Arahan
Langkah 1
Semasa mendaftarkan pekerja dengan kereta peribadi, terima permohonan daripadanya. Dokumen tersebut ditujukan kepada ketua perusahaan dan dikirimkan kepada yang terakhir untuk dipertimbangkan. Permohonan menunjukkan data peribadi pekerja, kedudukan yang dia lamar. Sebagai peraturan, pakar dengan kereta peribadi diperlukan untuk jawatan: wakil penjualan, pengurus penjualan (di syarikat tertentu mereka dipanggil secara berbeza, tetapi hakikat tugas mereka hampir sama).
Langkah 2
Memeterai kontrak pekerjaan dengan pekerja. Nyatakan keadaan kerja pekerja. Sebagai peraturan, gaji dan peratusan penjualan ditetapkan untuk pakar dalam perdagangan. Tuliskan dalam kontrak. Tuliskan sifat pekerjaan. Sebagai peraturan, bagi pekerja dengan kereta peribadi, ia adalah perjalanan. Sahkan kontrak dengan meterai syarikat, tandatangan pengarah dan pekerja.
Langkah 3
Buat perjanjian untuk kontrak. Ini terdiri dalam menetapkan jumlah imbuhan untuk penggunaan pengangkutan peribadi untuk tujuan perniagaan. Beberapa organisasi membayar balik pekerja tersebut untuk bahan bakar dan pelincir, pembaikan, penyelenggaraan. Syarikat kecil membayar pekerja mereka dengan kos penuh petrol. Pastikan untuk mengesahkan perjanjian dengan meterai organisasi, tandatangan ketua syarikat, pekerja.
Langkah 4
Memeterai perjanjian tawar-menawar kolektif atau peraturan tempatan lain. Nyatakan dalam dokumen dengan tepat apa perbelanjaan yang akan dibayar oleh syarikat kepada pekerja yang menggunakan kereta peribadi untuk tujuan perniagaan. Nyatakan jumlah imbuhan (jumlah tertentu, peratusan perbelanjaan). Sekiranya organisasi mempunyai kesatuan sekerja, pertimbangkan pendapat pemimpinnya semasa menandatangani perjanjian kolektif.
Langkah 5
Buat catatan di buku kerja pekerja. Nyatakan kedudukan, nama syarikat, jabatan (perkhidmatan) tempat pekerja diterima.
Langkah 6
Catat kos penggunaan kereta peribadi di jalan masuk, yang akan menunjukkan laluannya. Berdasarkan yang terakhir, anda berhak memasukkan pampasan yang anda bayar kepada pekerja dalam perbelanjaan yang mengurangkan asas cukai pendapatan. Lebih-lebih lagi, dana yang dikembalikan tidak dikenakan UST, cukai pendapatan peribadi.
