Kontrak yang dilaksanakan dengan tidak betul boleh mendatangkan kerugian kepada syarikat yang menamatkannya, dan pekerja yang melakukan kesalahan - tindakan tatatertib. Sekiranya tanggungjawab kerja anda merangkumi kesimpulan kontrak dengan pelanggan, buatlah mengikut peraturan yang ada.
Arahan
Langkah 1
Dapatkan borang kontrak atau model yang dibangunkan standard dari penyelia anda. Sebagai peraturan, ini tersedia di mana-mana syarikat yang mengkhususkan diri dalam penyediaan perkhidmatan, pengeluaran pekerjaan, pembekalan barang dan bentuk pekerjaan lain dengan klien. Periksa dengan pengurusan bidang mana yang harus anda ubah, lajur borang mana yang harus diisi.
Langkah 2
Minta pelanggan memberikan dokumen yang membuktikan identitinya, dan, jika perlu, juga dokumen lain. Senarai mereka bergantung pada spesifik kontrak yang disimpulkan. Masukkan data dari dokumen di ruangan yang sesuai dalam borang. Beri nombor kontrak, berikan tarikh semasa.
Langkah 3
Setelah mengisi borang kontrak, serahkan kepada pelanggan untuk disemak. Jelaskan sebarang salah faham sekiranya perlu. Setelah pelanggan membaca teks perjanjian, jemput dia untuk menandatangani semua salinan dokumen. Sebagai peraturan, ada dua daripadanya, satu untuk setiap sisi.
Langkah 4
Serahkan kontrak untuk ditandatangani kepada ketua syarikat anda. Sahkan tandatangannya dengan meterai syarikat. Sekiranya pelanggan adalah organisasi atau usahawan individu, mereka juga mesti dicop.
Langkah 5
Masukkan tarikh dan nombor perjanjian, serta data lain yang diperlukan dalam daftar perjanjian. Ia boleh diisi secara bertulis atau elektronik, bergantung pada prosedur yang ditetapkan dalam organisasi anda.
