Semasa merekrut penjual, perlu memeriksa dokumen yang mengesahkan hak untuk bekerja sebagai penjual produk perindustrian atau makanan dan sijil yang membolehkan penerimaan dana menggunakan daftar tunai. Penjual yang menetap produk makanan wajib memiliki buku kesihatan. Adalah perlu untuk menyimpulkan bukan hanya kontrak pekerjaan, tetapi juga dokumen mengenai tanggungjawab material sepenuhnya. Sekiranya kerja itu melibatkan kaedah brigade, dokumen tambahan mengenai tanggungjawab material kolektif.
Arahan
Langkah 1
Sebelum membuat kontrak pekerjaan dengan penjual, periksa bahawa anda mempunyai dokumen yang diperlukan. Pekerja mesti mempunyai sijil penjual produk industri atau makanan atau penjual - jeneral yang boleh mengusahakan kedua-dua produk industri dan makanan. Juga, pemohon mesti mempunyai sijil juruwang yang menunjukkan model daftar tunai di mana dia berhak bekerja, ketika penjual dan pembeli diharapkan dapat menyelesaikannya melalui daftar tunai. Sekiranya anda juga menerima juruwang, penjual tidak perlu memiliki kad pengenalan juruwang.
Langkah 2
Periksa kehadiran buku kesihatan semasa menerima penjual produk makanan. Ia tidak boleh luput, dari bentuk yang telah ditetapkan dan dikeluarkan oleh pihak berkuasa yang berkenaan dengan meterai institusi penerbit yang melekatkannya.
Langkah 3
Memeterai kontrak pekerjaan dengan penjual yang menentukan tempoh percubaan. Lebih baik dia berumur sekurang-kurangnya tiga bulan. Dalam jangka masa ini, anda akan memahami sama ada penjual sesuai untuk anda atau tidak. Anda akan melihat tahap kelayakannya, keupayaan untuk berkomunikasi dengan pelanggan dan kemampuan menjual produk. Sekiranya anda melihat bahawa penjual ini tidak sesuai untuk anda, dalam tempoh percubaan, anda boleh berpisah dengannya.
Langkah 4
Rangka dokumen mengenai tanggungjawab penuh penjual. Sekiranya kaedah kerja brigade dipertimbangkan, mengenai tanggungjawab bersama. Biasakan pekerja dengan dokumen ini daripada penerimaan. Tinggalkan satu salinan di syarikat dan serahkan yang lain kepada orang atau orang yang bertanggungjawab dari segi kewangan. Majikan boleh berpisah dengan pekerja yang bertanggungjawab secara kewangan atas inisiatifnya sendiri kerana hilang kepercayaan. Ini dibenarkan oleh undang-undang perburuhan.
Langkah 5
Hanya setelah memeriksa dan menandatangani semua dokumen, penjual dapat mula bekerja.
