Menurut Kod Buruh (Bab 19, Artikel 114), setiap orang yang bekerja di bawah kontrak pekerjaan berhak mendapat cuti gaji tahunan selama 28 hari kalendar. Percutian ini dapat ditingkatkan sekiranya berlaku pekerjaan di Utara Jauh, dan juga tempat yang setara dengannya (Bab 19, Artikel 116) Semasa bercuti, seorang pekerja boleh tenang mempertahankan jawatan dan gajinya, kerana aspek ini diperuntukkan oleh undang-undang persekutuan. Juga, pekerja berhak mendapat pembayaran, atau lebih tepatnya membayar cuti. Organisasi wajib membayar jumlahnya selewat-lewatnya tiga hari sebelum permulaan rehat yang ditetapkan.
Arahan
Langkah 1
Untuk mengira gaji percutian, pertama anda perlu mengira pendapatan bulanan purata anda. Untuk melakukan ini, tambah upah untuk jangka masa tertentu, misalnya 6 bulan.
Langkah 2
Sekarang bahagi dengan bilangan bulan yang bekerja. Ini akan memberi anda purata gaji bulanan.
Langkah 3
Kemudian bahagikan nombor yang dihasilkan dengan 29, 4 dan kalikan dengan jumlah percutian, misalnya, 28. Angka yang dihasilkan akan menjadi jumlah gaji percutian.
