Tidak pernah ada banyak wang - ini adalah fakta yang diterima umum. Tetapi bagaimana jika anda telah bekerja di satu tempat selama bertahun-tahun, melaksanakan semua perintah atasan anda, belajar dan meningkatkan kelayakan anda dari semasa ke semasa, dan gaji masih ada?
Untuk menjawab soalan ini, anda perlu mengetahui kesalahan dalam tingkah laku pekerja yang menghalang kenaikan pendapatan.
Di setiap syarikat, bahkan di sebuah syarikat besar, mungkin ada kesulitan kewangan sementara, dan pihak pengurusan tidak dapat menaikkan gaji, tanpa mengira kualiti peribadi pekerja. Sekiranya anda benar-benar profesional dalam bidang anda dan pakar yang sangat baik, maka masuk akal untuk berhenti dari kehendak bebas anda sendiri dan mencari tempat kerja yang lebih menguntungkan, tetapi anda harus yakin dengan kemampuan anda.
Sesiapa sahaja mahu kelihatan cantik, mahal dan bergaya, tetapi jika anda memberikan sebahagian besar pendapatan anda untuk jam tangan, gelang atau kasut baru yang bergaya, maka anda tidak perlu memakainya untuk bekerja, para atasan akan melihat jenama baru mungkin memutuskan bahawa anda sudah mendapat cukup gaji, maka tidak ada persoalan kenaikan gaji.
Tidak selalu seorang pengarah atau pengurus, terutama syarikat besar, mengetahui ukuran gaji setiap pekerja. Sekiranya anda fikir anda tidak dibayar cukup, masuk akal untuk bercakap dengan bos anda daripada menunggu bos memutuskan untuk menaikkan gaji anda.
Perlu banyak kerja keras untuk mendapatkan kenaikan gaji. Orang yang sering mengambil cuti dari kerja, enggan bekerja pada hujung minggu, kerap mengambil cuti sakit, lambat atau cuti awal tidak mungkin mendapat kenaikan gaji.
Sekiranya anda tidak berpuas hati dengan pihak pengurusan, dan juga merancang untuk menukar tempat kerja dan pekerjaan anda, maka anda tidak seharusnya memberitahu rakan anda terlebih dahulu. Ada kemungkinan pihak pengurusan dengan cepat mengetahui tentang cita-cita anda dan kemudian akan lebih mudah memecat anda daripada menaikkan gaji anda.
