Kadang-kadang dalam hidup terdapat situasi ketika seseorang berusaha untuk mencari pekerjaan untuk waktu yang sangat lama dan berterusan, tetapi dia tidak berjaya, kerana majikan menolaknya. Terdapat banyak sebab untuk ini.
Arahan
Langkah 1
Bukan rahsia lagi bahawa bahkan pelajar mula memperoleh wang tambahan pada masa kini. Mereka sedang mencari pekerjaan pada tahun pertama mereka. Namun, sebilangan kecil dari mereka berjaya menggabungkan kerja sambilan dengan belajar, kerana yang terakhir selalu menderita lebih banyak. Bahasa tidak akan beralih untuk mengutuk sesiapa pun. Hanya sebab pertama mengapa seseorang tidak diupah, atau, sebagai pilihan, diambil, tetapi dengan keengganan, adalah tepatnya kajiannya. Tidak ada majikan yang mahu membiarkan pekerja bawahannya pergi ke sesi tidak bertugas dua kali setahun.
Langkah 2
Penyebab pengangguran kronik yang kedua mungkin merupakan beberapa tabiat dan sifat watak "comel" anda. Kedua-dua penampilan dan data peribadi yang lain dapat tetap ada bersama anda, kecuali anda merosakkan diri sendiri dengan semangat yang berlebihan, maksimalisme dalam penilaian, ketidakupayaan untuk menahan diri anda - terutamanya di mana orang lain mengetap gigi dan berdiam diri. Oleh itu, "pencari kebenaran" dan "pengacara" berisiko ditinggalkan di dunia luar sepanjang hidup mereka yang sedar.
Langkah 3
Seperti yang biasa dikatakan oleh Famusov dari komedi Griboyedov "Woe from Wit": "Saya masuk ke sebuah bilik - saya berakhir di bilik lain." Dengan kata lain, seseorang telah terlalu lama mencari dirinya dan dengan keras kepala menolak untuk melakukan perniagaan yang tidak disukai. Di satu pihak, ada batasan tertentu dalam hal ini - di sisi lain - kesetiaan terhadap prinsip hidup. Tetapi, walau apa pun alasannya, hakikatnya tidak ada kerja.
Langkah 4
Sebab keempat penolakan majikan adalah sebilangan besar "pamer" dalam kombinasi dengan terry profesional. Tetapi tidak sukar bagi majikan untuk mengenal pasti faktor terakhir ini. Walaupun pada wawancara itu, dia akan memberikan tugas sederhana untuk kekosongan yang dilamar seseorang. Ini dia, ujian litmus yang sama untuk kecekapan.
Langkah 5
Dan akhirnya, selalunya orang tidak diupah ketika mereka mencapai usia tertentu. Kadang-kadang keadaan bahkan sampai ke tahap tidak masuk akal: sebagai contoh, kekosongan mengatakan bahawa calon yang berumur hingga 25 tahun dengan pengalaman kerja sepuluh tahun diperlukan. Lagipun, tidak satu syarikat pun dikenali! Walau apa pun, dalam keadaan apa sekalipun, semoga anda semua bernasib baik dengan pekerjaan!
