Rujukan dari pekerjaan lalu diperlukan di hampir setiap syarikat. Oleh itu, anda perlu berhati-hati semasa menyusunnya. Mereka mungkin menjadi hujah yang menentukan ketika memilih calon untuk jawatan kosong.
Arahan
Langkah 1
Adalah lebih baik untuk mulai membuat cadangan dengan menunjukkan tempoh kerja dalam jawatan yang dipegang. Sekiranya satu syarikat mempunyai lebih dari satu, senaraikan semuanya, bermula dengan yang terkecil.
Langkah 2
Perhatikan tugas-tugas pekerjaan yang anda laksanakan semasa menjalankan tugas. Huraikan dengan seberapa terperinci apa yang anda lakukan, kemahiran dan pengetahuan apa yang anda gunakan.
Langkah 3
Sekiranya semasa anda bekerja di syarikat anda meningkatkan kelayakan anda, belajar juga, pastikan untuk menyebutnya dalam cadangan. Senaraikan kursus dan latihan yang anda ikuti dan tuliskan dokumen yang anda ada mengenai perkara ini.
Langkah 4
Sekiranya jasa anda diperhatikan oleh pengurusan syarikat, foto yang digantung di papan penghormatan, anda menerima sijil atau anugerah tambahan, beritahu kami mengenai perkara ini dalam cadangan. Tulislah ketika itu, dan untuk pencapaian apa yang anda anugerah.
Langkah 5
Lebih jauh dalam cadangan perlu menjelaskan tentang sifat-sifat watak anda yang menyumbang kepada aktiviti yang berjaya. Mereka berbeza untuk setiap profesion. Seorang pengurus jualan memerlukan ketegasan, optimisme dan karisma, seorang doktor memerlukan ketekunan, belas kasihan dan cinta kepada orang lain, seorang jurutera memerlukan ketekunan dan ketelitian, dll
Langkah 6
Jangan memuatkan cadangan dengan maklumat yang tidak perlu. Maklumat mengenai ketersediaan hak, pengetahuan bahasa asing, institusi pendidikan tinggi yang lulus atau tidak lengkap terdapat dalam resume anda. Tulis sahaja mengenai apa yang berkaitan secara langsung dengan aktiviti anda di syarikat.
Langkah 7
Tulis cadangannya sendiri, hantarkan untuk persetujuan kepada pengarah atau ketua jabatan. Dia berhak untuk bersetuju sepenuhnya dengan mereka atau membuat penyesuaiannya sendiri. Cetak versi terakhir, tandatangani dengan pihak pengurusan dan letakkan meterai syarikat.
