Cara Mengira Bilangan Kakitangan

Isi kandungan:

Cara Mengira Bilangan Kakitangan
Cara Mengira Bilangan Kakitangan

Video: Cara Mengira Bilangan Kakitangan

Video: Cara Mengira Bilangan Kakitangan
Video: Dalam Rumusan Mesti Ada Kesimpulan + Cara Mengira Bilangan Perkataan 2024, Mungkin
Anonim

Untuk mengemukakan maklumat pejabat cukai mengenai jumlah rata-rata pekerja di perusahaan, jumlah kakitangan dikira. Ini diperlukan untuk pelaporan statistik dan mengira pendapatan purata dalam organisasi tertentu untuk menentukan jumlah cukai pendapatan peribadi untuk pekerja. Jumlah pakar dalam syarikat diperlukan untuk mengesahkan kelayakan untuk mendapat faedah cukai.

Cara mengira bilangan kakitangan
Cara mengira bilangan kakitangan

Perlu

  • - meja kakitangan;
  • - undang-undang buruh;
  • - undang-undang cukai;
  • - Ketetapan Jawatankuasa Statistik Negeri Persekutuan Rusia pada 20.11.2006 No. 69.

Arahan

Langkah 1

Prosedur untuk menghitung jumlah personel termaktub dalam keputusan Jawatankuasa Statistik Negeri. Semasa menentukan jumlah purata pekerja dalam organisasi, berpandukan kepada dokumen di atas. Pengiraannya merangkumi semua pekerja organisasi, termasuk pekerja sambilan dalaman, pakar yang cuti sakit, dalam perjalanan perniagaan, dengan cuti asas tahunan.

Langkah 2

Semasa mengira jumlah kakitangan, tidak termasuk pekerja yang merupakan pekerja sambilan luaran, bekerja di bawah kontrak undang-undang sivil, pekerja yang cuti bersalin, cuti ibu bapa, pakar yang diberhentikan yang telah berhenti melaksanakan tugas mereka sebelum tamat tempoh dua minggu (dengan syarat mereka ditugaskan untuk bekerja).

Langkah 3

Sekiranya anda perlu menentukan jumlah rata-rata pekerja untuk menyerahkan maklumat kepada pihak berkuasa cukai, maka anda perlu mengambil kira 12 bulan kalendar, iaitu tempoh dari Januari hingga Disember tahun pelaporan, kerana borang yang lengkap harus dihantar menjelang 20 Januari tahun berikutnya.

Langkah 4

Lukiskan pinggan untuk memudahkan pengiraan. Tuliskan hari-hari dalam bulan tertentu. Bermula pada bulan Januari. Tuliskan bilangan kakitangan yang muncul untuk bekerja atau yang tidak hadir dengan alasan yang baik untuk setiap hari bekerja. Gabungkan semua petunjuk bersama.

Langkah 5

Ikuti prosedur yang sama untuk setiap bulan tahun pelaporan. Jumlahkan bilangan kakitangan untuk setiap bulan. Bahagikan hasilnya dengan 12 bulan jika anda perlu menentukan jumlah purata bagi tahun ini.

Langkah 6

Apabila anda perlu mengira jumlah pekerja setiap bulan, tambahkan bilangan pekerja untuk setiap hari pada bulan tertentu. Kemudian bahagikan dengan jumlah hari rata-rata dalam sebulan, iaitu 30.

Langkah 7

Sekiranya anda adalah pembayar cukai pendapatan yang diperhitungkan, dan jumlah pekerja melebihi seratus orang, maka anda kehilangan hak ini. Apabila anda mempunyai pakar separuh masa di syarikat anda, mereka harus dikira sebagai 0.5 unit sepenuh masa.

Disyorkan: