Prosedur untuk mengeluarkan buku kerja pengarah mempunyai ciri khas berbanding dengan pendaftaran buku kerja pekerja biasa perusahaan. Bagaimanapun, pengarah adalah orang pertama syarikat, kuasa tertentu diberikan kepadanya. Dia boleh bertindak bagi pihak syarikat tanpa surat kuasa dan melaksanakan dokumen undang-undang bagi pihak organisasi.
Perlu
borang dokumen, meterai syarikat, pen, buku rekod kerja pengarah
Arahan
Langkah 1
Apabila pengarah adalah satu-satunya pengasas syarikat, dia perlu menulis permohonan untuk jawatan pengarah atas nama orang pertama syarikat. Dalam tajuk permohonan, pengarah mengidentifikasi dirinya sebagai pekerja dan sebagai majikan. Pengarah syarikat itu sendiri meletakkan ketetapan, tandatangan dan tarikh pekerjaan.
Langkah 2
Apabila pengasas syarikat terdiri daripada beberapa individu, majelis konstituen memutuskan pelantikan pekerja ini ke jawatan pengarah. Pengasas menyusun minit perhimpunan konstituen. Minit ditandatangani oleh ketua dewan penyusun, yang dipilih oleh pengasas syarikat itu sendiri.
Langkah 3
Pernyataan, jika satu-satunya pengasas, atau minit perhimpunan penyusun, jika terdapat beberapa pengasas, berfungsi sebagai asas untuk mengeluarkan perintah mengenai pelantikan pengarah. Perintah dikeluarkan oleh pengarah yang dilantik dan ditandatangani oleh pengarah.
Langkah 4
Seperti halnya dengan pekerja biasa perusahaan, perlu membuat kontrak kerja dengan pengarah, yang menjelaskan hak dan kewajiban para pihak. Di pihak pengarah diterima untuk jawatan dan di pihak majikan, pengarah menandatangani, jika dia satu-satunya pengasas. Apabila terdapat beberapa pengasas, ketua majelis penyusun mempunyai hak untuk menandatangani pihak majikan.
Langkah 5
Buku kerja pengarah diisi sesuai dengan peraturan untuk mengisi borang buku kerja. Nombor siri kemasukan, tarikh pekerjaan dilampirkan. Dalam maklumat mengenai pekerjaan itu, pegawai pegawai menulis bahawa pekerja ini telah diterima untuk jawatan pengarah dalam organisasi ini. Asas untuk masuk adalah perintah pelantikan pengarah, jika pengarah adalah satu-satunya pengasas, atau minit mesyuarat konstituen, jika terdapat beberapa pengasas. Seorang pekerja jabatan personel dalam lajur "Alasan" memasukkan nombor dan tarikh penerbitan dokumen yang menjadi asasnya.
