Pada 1 Januari 2011, prosedur baru untuk mengira faedah yang dibayar syarikat kepada pekerjanya berkaitan dengan ketidakupayaan untuk bekerja diperkenalkan di seluruh Rusia. Sehubungan dengan itu, bentuk cuti sakit telah mengalami perubahan, kerana pengisian yang betul perlu diikuti dengan syarat-syarat tertentu.
Arahan
Langkah 1
Menurut peraturan baru, yang mulai berlaku pada awal tahun 2011, semua faedah hilang upaya dikira dengan mengambil kira gaji rata-rata untuk dua tahun kalendar sebelumnya. Pada masa yang sama, peraturan ini berlaku untuk semua jenis kejadian yang diinsuranskan, baik cuti bersalin, cuti penjagaan anak atau cuti sakit biasa.
Langkah 2
Untuk menerima wang yang terhutang kepada anda, isi jadual "Butir-butir upah", yang terdapat di belakang cuti sakit.
Langkah 3
Mulakan dengan lajur "Periode Pengiraan untuk Pengiraan Manfaat", di mana masukkan tahun kalendar semasa (misalnya, 2010-2011). Selepas itu, pergi ke lajur kedua bertajuk "Jumlah hari kalendar yang diambil kira dalam tempoh penagihan."
Langkah 4
Di sini anda mesti meletakkan nombor "730", tanpa mengira jenis kejadian yang diinsuranskan.
Langkah 5
Seterusnya, isi lajur "Jumlah pendapatan sebenar untuk tempoh penagihan", di mana menunjukkan jumlah dana yang perlu dibayar. Ingat bahawa penunjuk ini mesti berada dalam asas untuk mengira sumbangan kepada Dana Insurans Sosial.
Langkah 6
Tinggalkan lajur "Tarif tarif", di mana ganjaran wang ditulis, kosong. Pergi terus ke lajur "Pendapatan harian purata", yang dapat dihitung dengan cara berikut: bahagikan pendapatan sebenar untuk dua tahun kalendar terakhir dengan 730.
Langkah 7
Sekiranya terdapat jadual Tuntutan Manfaat di belakang cuti sakit anda, kosongkan ruangan yang bertajuk "Manfaat Harian Berdasarkan Jumlah Manfaat Maksimum" kosong.
Langkah 8
Isi semua lajur di atas dengan teliti dan tepat. Sekarang anda boleh pergi ke jabatan perakaunan dengan selamat, di mana cuti sakit anda akan didaftarkan, dan anda akan diberi jumlah yang perlu dibayar.
