Artikel 114 Kanun Buruh Persekutuan Rusia mengizinkan setiap perusahaan untuk mewujudkan sistem insentif dan bonus sendiri untuk pekerja untuk hasil kerja tertentu. Juga, majikan boleh membayar insentif tunai di luar sistem bonus dalam jumlah tunai sekali atau tetap. Bonus boleh dibayar berdasarkan hasil sebulan, suku atau tahun dan bersifat berubah-ubah bergantung pada hasil kerja untuk jangka masa tertentu.
Arahan
Langkah 1
Semasa membayar bonus atau insentif, ketua syarikat mengeluarkan pesanan dalam bentuk bersatu yang diluluskan oleh Jawatankuasa Statistik Negeri Persekutuan Rusia.
Langkah 2
Bonus dibayar sebagai jumlah tetap kepada setiap pekerja atau sebagai peratusan gaji.
Langkah 3
Ketua syarikat boleh memberi kuasa kepada ketua unit struktur untuk mengagihkan bonus kepada setiap pekerja secara berasingan, bergantung pada sumbangan masing-masing kepada proses aktiviti yang berjaya. Dalam kes ini, sejumlah bonus dikeluarkan untuk seluruh pasukan unit struktur.
Langkah 4
Semasa mengeluarkan bonus bulanan dalam jumlah yang tetap, perlu mengira baki gaji setelah pembayaran pendahuluan dibayar, tambahkan jumlah pekali wilayah dan bonus serta tolak cukai pendapatan.
Langkah 5
Sekiranya bonus dikeluarkan sebagai peratusan pada akhir bulan, maka jumlah gaji yang harus dibayar harus dikira dengan mengurangkan pembayaran pendahuluan dari gaji. Bonus dikira dengan mengalikan jumlah gaji dengan peratusan yang perlu dibayar. Pekali daerah ditambahkan dan cukai pendapatan ditolak. Lebih-lebih lagi, cukai pendapatan harus ditolak dari jumlah pendapatan setiap bulan.
Langkah 6
Semasa mengeluarkan bonus sebagai peratusan berdasarkan hasil suku tahun, jumlah gaji purata untuk suku tersebut dikira. Untuk melakukan ini, anda perlu menambahkan semua dana yang diterima dari mana cukai pendapatan ditahan, dibahagi dengan jumlah hari kalendar dalam tempoh penagihan dan dikalikan dengan 30, 4. Angka yang dihasilkan dikalikan dengan peratusan premium. Sebarang bonus, insentif tunai atau saraan selalu dikenakan cukai pendapatan, iaitu 13%.
