Pembentukan organisasi kesatuan sekerja anda sendiri adalah perniagaan yang agak serius dan sukar. Pertama sekali, tugas ini berada di luar kekuatan satu orang, kerana kehadiran pemimpin semata-mata tidak bermaksud apa-apa. Mari kita lihat apa tindakan yang perlu diambil oleh kumpulan pekerja inisiatif untuk mewujudkan organisasi kesatuan sekerja.
Perlu
- - Mesyuarat pasukan kerja;
- - penyataan.
Arahan
Langkah 1
Hubungi, pertama sekali, jabatan organisasi Persekutuan Kesatuan Sekerja di tempat kediaman anda. Di sana anda harus diberikan sokongan dan pertolongan yang diperlukan.
Langkah 2
Cari orang yang berpikiran sama dan buat sekumpulan pemula. Harus ada sekurang-kurangnya 3-5 orang seperti itu.
Langkah 3
Berunding dengan ahli kesatuan industri anda. Dapatkan semua maklumat yang diperlukan mengenai tugas dan hak anggota kesatuan sekerja, mengenai mekanisme untuk mewujudkan organisasi kesatuan sekerja dalam pengeluaran anda.
Langkah 4
Arahkan kumpulan inisiatif untuk menjalankan kerja kempen. Pastikan setiap pekerja di kilang anda mengetahui aktiviti kesatuan pekerja. Biasakan mereka dengan istilah perjanjian kolektif dan bagaimana ia mengatur upah dan memberikan jaminan sosial.
Langkah 5
Menyiapkan dan mengendalikan perjumpaan. Majikan tidak boleh mengganggu kerja anda. Anda mungkin perlu mengadakan perjumpaan pada waktu majikan tiada. Anda juga boleh melakukan ini di luar wilayah perusahaan anda. Walaupun, kebetulan pihak pengurusan malah bertindak sebagai rakan kongsi dengan organisasi kesatuan sekerja.
Langkah 6
Tentukan sama ada anda akan mendaftar entiti undang-undang. Penting untuk memahami bahawa langkah ini adalah pilihan. Dalam kes ini, organisasi kesatuan sekerja yang dibentuk tidak akan mempunyai hak entiti undang-undang. Tetapi anda masih boleh menggunakan hak milik dan mengambil bahagian dalam proses undang-undang.
Langkah 7
Pastikan setiap ahli kesatuan menulis permohonan untuk bergabung. Mereka mesti dijamin oleh pengurus penolakan bayaran kesatuan. Oleh itu, ahli kesatuan sekerja bersetuju untuk menyumbang kepada organisasi ini.
Langkah 8
Tentukan prosedur untuk menjaga bayaran kesatuan. Anda boleh menyimpan dana yang terkumpul sama ada di organisasi anda, atau memindahkannya segera ke kesatuan yang lebih tinggi. Dia akan menguruskan wang yang diperuntukkan untuk keperluan organisasi.
Langkah 9
Maklumkan kepada majikan secara bertulis mengenai penubuhan kesatuan utama. Notis itu mesti ditulis dalam dua salinan: satu untuk majikan, satu lagi untuk jawatankuasa kesatuan sekerja.
Langkah 10
Juga memberitahu kesatuan cawangan mengenai penciptaan organisasi anda di perusahaan. Hantarkan semua dokumen yang diperlukan (salinan minit, notis, senarai ahli kesatuan). Tanyakan mengenai pendaftaran anda sebagai kesatuan sekerja. Sekiranya anda melakukan semuanya dengan betul, menurut undang-undang, organisasi anda akan diterima dan didaftarkan.
