Cara Menulis Surat Kepada Majikan

Isi kandungan:

Cara Menulis Surat Kepada Majikan
Cara Menulis Surat Kepada Majikan

Video: Cara Menulis Surat Kepada Majikan

Video: Cara Menulis Surat Kepada Majikan
Video: Tutorial Membuat Surat Resmi 2024, November
Anonim

Ramai pencari kerja sering lupa untuk memberi perhatian kepada penulisan surat yang cekap kepada majikan. Ini adalah kesalahan biasa ketika mencari pekerjaan. Majikan memberi perhatian terutama pada isi surat itu sendiri, dan bukan pada resume yang dilampirkan di dalamnya. Sekiranya surat itu tidak menarik perhatiannya, maka surat itu mungkin tidak dapat dikaji semula.

Cara menulis surat kepada majikan
Cara menulis surat kepada majikan

Arahan

Langkah 1

Surat itu harus menyatakan secara ringkas siapa anda, dan juga alasan mengapa anda adalah calon yang paling sesuai untuk jawatan yang dicadangkan. Anda tidak boleh mula menyenaraikan kelebihan anda tanpa perlu, majikan berminat dengan fakta.

Langkah 2

Sekiranya tiada maklumat mengenai majikan (nama, jawatan), anda harus menghubungi dan menjelaskan perkara ini dengan pihak syarikat. Sekiranya atas sebab tertentu tidak mungkin untuk melakukan ini, maka anda boleh menggunakan rayuan berikut, misalnya: "Majikan yang dihormati".

Langkah 3

Sebaiknya cuba mengekalkan gaya penulisan dan resume yang seragam. Skala dan fon harus sama jika boleh. Anda cuba memberitahu kepada majikan bahawa anda adalah orang yang layak mendapat jawatan ini. Surat itu, pada gilirannya, memberi kesaksian kepada anda, jadi anda harus menumpukan perhatian pada semua perkara kecil.

Langkah 4

Jangan terlalu menggunakan perkataan "I". Ini boleh menyebabkan monoton dan tidak menggalakkan lagi membaca. Adalah perlu untuk mengganti kombinasi seperti "Saya mampu, saya lakukan, saya boleh." Lebih baik menulis: "Saya mempunyai kemampuan", dll. Ini akan menjadikan teks lebih kaya.

Langkah 5

Surat itu harus menyalin resume secara ringkas, menerangkan kemahiran dan kebolehan yang paling ketara. Jangan lupa tentang keperibadian anda, majikan mesti mempunyai idea mengenai potensi anda. Pencapaian yang paling ketara juga harus digambarkan. Kepentingan syarikat terhadap anda bergantung kepada perkara ini.

Langkah 6

Di akhir surat, banyak yang melakukan kesalahan biasa - mereka menulis frasa "Terima kasih atas perhatian anda, saya akan menunggu jawapan." Tidak wajar melakukan ini, kerana jawapannya, kemungkinan besar, tidak akan diikuti. Surat itu harus ditutup dengan kata-kata: “Terima kasih atas waktu anda. Saya akan menghubungi anda (tarikh dan waktu) dan kami akan berbincang bila anda boleh bertemu dengan saya."

Disyorkan: