Keamatan tenaga kerja adalah tenaga yang dibelanjakan oleh pekerja per unit waktu kerja. Pengiraan intensiti dibuat dengan analisis jangka panjang petunjuk prestasi purata. Fungsi ini harus diberikan kepada jabatan penjatahan tenaga kerja.
Perlu
Kalkulator
Arahan
Langkah 1
Hitung intensiti tenaga kerja mengikut formula I = K / V, di mana I adalah intensiti tenaga kerja, K adalah jumlah output, B adalah masa di mana sejumlah output dihasilkan.
Langkah 2
Agar tidak membuat kesilapan dalam pengiraan, normalisasi wajib menganalisis jumlah produk yang dihasilkan untuk jangka waktu tertentu. Yang paling tepat adalah hasil analisis umum produk yang dihasilkan oleh sekumpulan pekerja yang terlibat dalam pekerjaan yang sama dan mempunyai kelayakan yang sama.
Langkah 3
Perlu mengira intensiti harian purata mengikut pengiraan jangka masa yang panjang. Nilai intensiti purata lebih tepat semasa menentukan purata penunjuk harian selama 12 bulan. Untuk mengira, tambahkan jumlah produk yang dikeluarkan dalam 12 bulan, bahagi dengan jumlah waktu kerja produk ini dihasilkan. Anda akan menerima intensiti kerja satu pekerja dalam satu jam waktu kerja. Indikator ini akan sama dengan satu, yang sesuai dengan intensiti kerja yang normal.
Langkah 4
Intensiti dikira apabila semua pekerja dipindahkan dari gaji tetap ke upah pengeluaran, dan juga apabila syarat pembayaran insentif diubah.
Langkah 5
Pengiraan intensiti tenaga kerja untuk satu pekerja membawa kepada hasil yang tidak tepat, kerana mustahil untuk memindahkan semua pekerja dengan kelayakan yang sama dan bekerja dalam keadaan pengeluaran yang sama menjadi satu hasil. Hanya purata yang boleh digunakan untuk mengira intensiti tenaga kerja normal.
Langkah 6
Keamatan tenaga kerja, yang lebih kecil daripada unit yang dikira, dianggap rendah, melebihi 1 - meningkat. Bergantung pada ini, klausa dapat ditambahkan ke peraturan bonus, yang akan mengatur pembayaran insentif.
