Semua pekerja yang telah bekerja di organisasi diberi hak untuk cuti tahunan, majikan membayar cuti tersebut kepada pekerja. Agar pekerja pergi bercuti, perlu menulis pernyataan, dan ketua syarikat mesti mengeluarkan pesanan percutian. Borang pesanan percutian boleh dimuat turun dari pautan
Perlu
komputer, internet, kertas A4, pencetak, dokumen pekerja, dokumen organisasi
Arahan
Langkah 1
Seorang pekerja, untuk pergi bercuti, menulis pernyataan yang ditujukan kepada ketua syarikat. Dalam tajuk aplikasi, dia menunjukkan nama organisasi, nama keluarga dan inisial pengarah, dan juga memasuki kedudukannya sesuai dengan jadual staf, nama unit struktur, nama belakang, nama depan dan patronimiknya. Dalam kandungan aplikasi, dia menyatakan permintaannya untuk cuti dari tarikh tertentu. Dia meletakkan tandatangan dan tarikh menulis permohonan. Pada pernyataan itu, kepala meletakkan resolusi dan tandatangan. Ketetapan itu mengatakan bahawa pekerja tersebut diberi cuti mulai tarikh ini.
Langkah 2
Ketua syarikat mengeluarkan arahan agar pekerja itu pergi.
Langkah 3
Masukkan nama penuh perniagaan anda. Nyatakan kod syarikat anda sesuai dengan Pengelasan Perusahaan dan Organisasi All-Russian.
Langkah 4
Berikan nombor siri untuk pesanan, tulis tarikh pesanan.
Langkah 5
Masukkan nama belakang, nama depan dan patronimik pekerja yang diberi cuti, kedudukannya, unit struktur tempat dia bekerja, nombor kakitangannya.
Langkah 6
Tuliskan tempoh kerja pekerja yang mana dia diberi cuti.
Langkah 7
Sekiranya pekerja diberikan cuti gaji asas tahunan, isikan ruangan A pesanan ini. Di dalamnya, nyatakan bilangan hari kalendar percutian yang disediakan dan tempoh (tarikh mula dan tarikh akhir) percutian.
Langkah 8
Sekiranya pekerja diberi cuti gaji tahunan tambahan, cuti belajar, gaji tanpa gaji dan lain-lain, isikan ruangan B pesanan. Masukkan di dalamnya jenis percutian yang disediakan, jumlah hari kalendar percutian, tarikh mula dan tarikh akhir percutian yang diberikan kepada pekerja.
Langkah 9
Isi lajur C, hitung jumlah hari cuti kalendar di lajur A dan B. Sekiranya hanya lajur A atau lajur B sahaja diisi, tulis jumlah lajur A atau B. Nyatakan di lajur B tarikh mula dan akhir tarikh percutian disediakan dalam jumlah di bawah ruangan A dan B.
Langkah 10
Perintah itu ditandatangani oleh ketua syarikat, yang menunjukkan kedudukan, nama keluarga dan inisialnya.
Langkah 11
Biasakan pegawai yang diberi cuti dengan dokumen ini dengan tanda tangan.
