Sekiranya anda menerima gaji "dalam sampul surat", bersiaplah untuk fakta bahawa, dari masa ke masa, anda harus membuktikan fakta pembayarannya di pihak berkuasa cukai atau di mahkamah, misalnya, ketika menghitung pencen.
Arahan
Langkah 1
Kumpulkan semua bukti yang diperlukan bahawa majikan membayar gaji "hitam" kepada anda. Maklumat boleh diperoleh dari sumber terbuka atau berkaitan dengan apa yang disebut "bukti kreatif" (contohnya, rakaman audio dan video perbualan anda).
Langkah 2
Kumpulkan bukti dari sumber maklumat terbuka, iaitu:
- pengumuman kekosongan di media yang anda cari pekerjaan;
- Maklumat Goskomstat mengenai anggaran tahap pendapatan dari pekerjaan dalam bidang kepakaran anda di wilayah tertentu;
- maklumat mengenai gaji purata yang diterima dari persatuan profesional (jika kepakaran anda memerlukannya);
- lembaran gaji dan salinan penyata;
- sampul surat dengan nama keluarga anda (serta nama keluarga rakan anda), di mana majikan menetapkan gaji;
- dokumen lain yang membuktikan bahawa majikan melakukan pembukuan dua kali masuk (pesanan kerja selesai, nota kepala, yang dia sendiri tulis untuk ketua akauntan, dll.);
- perakuan gaji sebenar, yang diperakui oleh jabatan perakaunan. Untuk mendapatkannya, rujuk, misalnya, pada fakta bahawa anda akan mendapat pinjaman. Tetapi jika anda telah mengalami konflik dengan pihak pengurusan atau gaji anda ditangguhkan, anda akan mendapat masalah untuk mendapatkan sijil tersebut.
Langkah 3
Kumpulkan bahan audio dan video sehingga kemudiannya dapat dilampirkan pada kes dan digunakan ketika menyoal saksi. Contohnya, buat tinjauan di kalangan pekerja, dapatkan jaminan pekerja, dll.).
Langkah 4
Memohon kepada pihak berkuasa cukai dan pengadilan, melampirkan semua bukti yang terkumpul pada pernyataan tuntutan. Sekiranya anda menuntut untuk mendapatkan kembali jumlah tunggakan gaji, minta pengadilan mewajibkan pihak pengurusan anda membuat kontrak pekerjaan, yang harus menunjukkan jumlah gaji yang sebenarnya. Jangan mengemukakan tuntutan pampasan untuk kerosakan moral, kerana dalam keadaan ini tidak dianjurkan.
