Untuk mengelakkan masalah yang tidak dijangka dengan bukti jumlah gaji yang diterima pada masa akan datang, pertama sekali, perlu mendapatkan pekerjaan secara rasmi. Namun, kebetulan di tempat kerja yang sah, pekerja menerima sebahagian daripada gaji mereka "dalam sampul surat". Bagaimana untuk meneruskan kes ini?
Arahan
Langkah 1
Pertama sekali, semasa melamar pekerjaan baru, pastikan anda membaca kontrak pekerjaan dengan teliti, yang menunjukkan jumlah gaji, berapa kali dalam sebulan anda akan menerima sebahagian daripada gaji, apa syarat kerja dan butiran penting lain menjadi. Sekiranya anda mempunyai semua bukti pekerjaan rasmi, maka cukup realistik untuk mengajukan aduan ke pejabat pendakwa atau pergi ke pengadilan. Tidak ada majikan yang mahu membayar denda yang besar. Oleh itu, walaupun amaran anda mengenai niat anda untuk menghubungi pihak berkuasa yang disenaraikan mungkin memberi kesan. Semasa memeriksa majikan, pihak berkuasa kawalan terutama melihat gaji. Dan jika tandatangan anda tidak ada, ini bermakna anda juga tidak menerima wang.
Langkah 2
Jauh lebih sukar untuk membuktikan bahawa tidak ada gaji "hitam". Namun, mereka yang menuntut majikan yang berhutang "dalam sampul surat" tahu beberapa cara untuk membuktikan hak mereka. Oleh itu, jika majikan tidak memperhatikan amaran anda, langkah seterusnya adalah mengemukakan tuntutan.
Langkah 3
Sekiranya satu jumlah dinyatakan dalam kontrak pekerjaan, dan anda menerima jumlah yang beberapa kali lebih besar di tangan anda, maka, tentu saja badan kawalan akan dipandu terutamanya oleh penyataan. Untuk memberikan bukti jumlah yang anda nyatakan, cuba cari iklan untuk kekosongan yang ada, sesuai dengan mana anda mendapat pekerjaan. Biasanya, iklan ini menunjukkan ukuran gaji yang dicadangkan. Oleh itu, keratan dari surat khabar dengan iklan, yang disahkan oleh meterai editorial, boleh menjadi hujah di mahkamah.
Langkah 4
Pilihan yang ideal adalah dengan mendapatkan salinan dokumen di mana pekerja menandatangani untuk menerima gaji "hitam". Bahkan salinan, yang diperoleh secara haram, dan tidak diperakui, dapat dijadikan bukti. Lebih-lebih lagi jika kebenarannya disahkan oleh saksi.
Langkah 5
Mungkin anda masih mempunyai sijil gaji terakru (kadang-kadang, atas permintaan pekerja, sijil tersebut menunjukkan ukuran sebenar gaji), atau sampul surat dengan nama keluarga anda, di mana, sebagai peraturan, gaji haram dikeluarkan. Bukti sedemikian juga dapat membantu membawa kes anda ke mahkamah.
