Tanggungjawab material individu, yang menyertai sejumlah jawatan, adalah bahagian penting dalam perjanjian pekerjaan. Menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, terdapat dua jenis tanggungjawab material - kolektif dan individu. Masing-masing disusun dalam perjanjian yang terpisah. Dalam kes pertama, antara majikan dan semua anggota kumpulan pekerja, dan yang kedua, antara dia dan pekerja tertentu. Yang terakhir adalah yang paling biasa dan menyiratkan tanggungjawab kewangan individu sepenuhnya untuk nilai yang diterima untuk simpanan.
Arahan
Langkah 1
Pertama, pastikan bahawa pekerja dengan siapa anda berhasrat untuk membuat kesepakatan mengenai tanggungjawab penuh individu memenuhi syarat untuk orang-orang Art. 244 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, yang disenaraikan di akhir artikel. Siapkan borang-borang bentuk standard kontrak, yang ditunjukkan dalam Lampiran N2 kepada keputusan 31 Disember 2002 N85 Kementerian Tenaga Kerja Persekutuan Rusia. Mulailah mengisi borang kontrak dengan nama penuh syarikat di tempat yang sesuai kolum. Seterusnya, masukkan nama belakang, nama pertama dan patronimik ketua syarikat, yang diberi kuasa untuk menandatangani dokumen tersebut, dan nama penuh pekerja yang menerima tanggungjawab yang disenaraikan dalam kontrak.
Langkah 2
Dalam bahagian penting perjanjian, senaraikan tanggungjawab pihak-pihak. Pertama, pekerja mengambil tanggungjawab kewangan sepenuhnya (menjaga syarat menyimpan barang berharga, menyimpan rekod, mengambil bahagian dalam pemeriksaan, pampasan kerosakan), dan kemudian majikan (mewujudkan syarat untuk bekerja, membiasakan pekerja dengan tindakan perundangan mengenai topik ini, tepat pada masanya audit, dll).
Langkah 3
Pada bahagian akhir, masukkan klausa untuk menentukan jumlah kerosakan dan prosedur untuk pampasannya, prosedur untuk menentukan tahap kesalahan dan tanggungjawab pekerja, masa perjanjian itu berkuatkuasa, jumlah salinan kontrak dan pindaan syaratnya. Serahkan kontrak untuk ditandatangani kepada ketua syarikat dan pekerja yang diupah, letakkan meterai organisasi dan nyatakan tarikh tamatnya kontrak. Buat kontrak dalam dua salinan, salah satunya, setelah menandatangani, serahkan kepada pekerja, dan yang kedua - kepada perkhidmatan perusahaan yang sesuai.
