Seseorang yang bertanggung jawab secara finansial dapat diberhentikan berdasarkan Artikel 81, perenggan 7 karena tidak percaya diri. Seseorang yang bertanggungjawab dari segi kewangan adalah pekerja yang dengannya perjanjian mengenai tanggungjawab material telah dibuat dan berkaitan secara langsung dengan pekerjaan dengan nilai-nilai. Seorang akauntan atau pekerja lain yang berkaitan dengan aktiviti perakaunan tidak boleh menjadi orang yang bertanggungjawab secara kewangan dan oleh itu artikel kerana kurang percaya diri tidak berlaku untuk mereka. Sekiranya anda ingin menghentikan hubungan kerja, lengkapkan semua dokumen bertulis yang mengesahkan tindakan tertentu.
Perlu
- - memeriksa tindakan;
- - Nota penjelasan;
- - dokumen mengenai pengenaan penalti;
- - laporan pemeriksaan peralatan.
Arahan
Langkah 1
Hanya pendaftaran dokumentari yang akan membolehkan anda menerapkan Artikel 81. Sekiranya fakta tidak terbukti, maka anda tidak akan dapat memberhentikan orang yang bertanggungjawab secara kewangan di bawah Artikel tersebut kerana kurang percaya diri.
Langkah 2
Periksa semua aset material yang diamanahkan. Semasa pemeriksaan, perwakilan pentadbiran perusahaan mesti hadir. Sekiranya terdapat kekurangan, buatlah laporan pengesahan bertulis dalam rangkap tiga. Setiap salinan akan memerlukan tandatangan semua anggota suruhanjaya dan orang yang bertanggungjawab dari segi kewangan.
Langkah 3
Minta pekerja menulis penjelasan bertulis yang memperincikan apa yang berlaku. Sekiranya pekerja yang bertanggungjawab dari segi kewangan tidak mahu memberikan penjelasan bertulis, buatlah tindakan yang menunjukkan bahawa pekerja tersebut tidak memberikan penjelasan bertulis atas tindakannya yang bersalah. Perbuatan itu mesti ditandatangani oleh ketua syarikat dan anggota suruhanjaya yang menjalankan pemeriksaan.
Langkah 4
Rangka ayat dan susunan bertulis. Dalam perintah itu, nyatakan bahawa pekerja (nama penuh) mesti dihukum kerana melakukan kesalahan dan penggelapan.
Langkah 5
Jemput pakar dari pusat servis untuk memeriksa dan menulis pendapat bertulis mengenai kebolehlaksanaan alat ukur, kerana penjual, penjaga kedai, pengirim barang sering mengatakan bahawa kekurangan itu disebabkan oleh kerosakan alat pengukur, misalnya timbangan. Pendapat bertulis mesti ditandatangani oleh ketua syarikat, wakil syarikat perkhidmatan dan anggota suruhanjaya yang hadir dalam pemeriksaan.
Langkah 6
Memperkenalkan semua dokumen kepada pekerja. Pada setiap dia mesti meletakkan tandatangan peribadinya.
Langkah 7
Sekiranya kerja itu dilakukan dengan kaedah brigade, maka tunjukkan secara peribadi caj yang dinyatakan kepada semua anggota brigade. Dilarang sama sekali menyenaraikan semua pekerja dalam pasukan di bawah satu dakwaan.
Langkah 8
Setelah menyusun pangkalan dokumentari yang mengesahkan fakta kekurangan dan tindakan yang menyebabkannya, menghentikan kontrak kerja secara sepihak. Anda juga boleh menuntut, menuntut pembayaran kerosakan material oleh orang yang bersalah.
