Imbuhan buruh untuk hujung minggu, dan juga untuk cuti bukan kerja semua-Rusia, dibuat sesuai dengan Artikel 153 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Untuk membuat akruan, anda perlu mengira gaji purata untuk satu hari atau satu jam bekerja dalam tempoh penagihan.
Perlu
- - kalkulator;
- - lembaran masa;
- - Program "1C: Perusahaan".
Arahan
Langkah 1
Anda boleh bekerja di hujung minggu atau cuti tanpa bekerja hanya dengan kebenaran bertulis daripada pekerja; atau tanpa persetujuan, kerana keadaan darurat di tempat kerja atau di negara ini. Kecemasan meliputi kemalangan, keperluan industri, keadaan darurat, undang-undang tentera di negara ini, penghapusan bencana alam.
Langkah 2
Untuk mengira pembayaran untuk bekerja pada hujung minggu atau percutian seluruh Rusia untuk pekerja yang menerima gaji, bahagikan gaji dengan jumlah waktu bekerja dalam tempoh penagihan. Anda akan menerima kos satu jam kerja setiap bulan perakaunan. Gandakan angka yang dihasilkan dengan bilangan jam bekerja pada hujung minggu atau cuti dan kalikan dengan 2.
Langkah 3
Untuk mengira kos satu hari bekerja, bahagikan gaji dengan bilangan hari bekerja dalam tempoh pengebilan. Gandakan angka yang dihasilkan dengan bilangan hari bekerja pada hujung minggu atau cuti dan kalikan dengan 2.
Langkah 4
Sekiranya pekerja dibayar dengan kadar upah setiap jam, kalikan angka ini dengan bilangan jam bekerja pada hujung minggu dan cuti dan kalikan dengan 2.
Langkah 5
Untuk membayar cuti hujung minggu atau cuti Rusia untuk pekerja yang bekerja dari pengeluaran, hitung rata-rata gaji harian selama tiga bulan. Untuk melakukan ini, tambah semua jumlah yang diperoleh dalam tempoh penagihan, bahagi dengan jumlah jam kerja dalam tempoh ini atau dengan jumlah hari kerja. Oleh itu, anda akan mendapat purata kos setiap jam kerja harian atau purata satu jam. Gandakan angka ini dengan bilangan jam kerja atau hari bekerja pada hujung minggu atau cuti dan dengan 2.
Langkah 6
Semua jumlah yang diterima dianggap sebagai pendapatan pekerja, oleh itu, dikenakan cukai, iaitu cukai pendapatan sebanyak 13% mesti ditolak daripadanya.
Langkah 7
Sekiranya pekerja menyatakan hasrat untuk menerima hari rehat tambahan dan bukannya membayar dua kali ganda untuk bekerja pada hujung minggu dan cuti, maka bayar semua kerja dalam jumlah yang sama.
