Penerangan pekerjaan adalah maklumat yang komprehensif mengenai keperluan dan beban pada pekerjaan tertentu. Ini digunakan dalam pemilihan dan perekrutan personel, serta dalam perakuan pakar.
Arahan
Langkah 1
Tempat kerja adalah penghubung utama di mana-mana perusahaan dan merupakan zon tindakan pekerja pelaku untuk melakukan pekerjaan tertentu. Semasa menyusun ciri, nyatakan terlebih dahulu namanya, kumpulan klasifikasi dan jumlah pekerja. Di perusahaan, semua lokasi pengeluaran saling berkaitan. Fungsi setiap orang mempunyai kesan langsung pada keseluruhan irama kerja kolektif, serta hasil karyanya.
Langkah 2
Pastikan anda perhatikan sama ada ini adalah tempat kerja individu atau kolektif. Dengan seorang individu, seorang pekerja tetap ditugaskan kepadanya, kumpulan itu bertujuan untuk melakukan kerja oleh beberapa orang. Selalunya di industri, misalnya, di perusahaan perolehan, pekerjaan individu dikhususkan dalam operasi proses teknologi. Dalam kes ini, beberapa pekerjaan membuat barisan pengeluaran.
Langkah 3
Kemudian teruskan untuk menerangkan kandungan karya di tempat ini. Senaraikan semua fungsi kerja utama. Berikan penerangan teknikal karya. Nyatakan isi, cara dan organisasi kerja.
Langkah 4
Selepas itu, senaraikan syarat yang berkenaan dengan kelayakan pekerja. Tentukan tahap pendidikan, pengkhususan, dan pengalaman profesional yang diperlukan. Sekiranya tempat kerja berada di kemudahan pembuatan, perhatikan tuntutan fizikal: ketegangan otot, postur, ketajaman penglihatan, pendengaran, pengaruh persekitaran. Di beberapa perusahaan, perlu menunjukkan ciri-ciri mental: monoton dan monotoni kerja, kesediaan untuk bekerjasama, kemampuan untuk mengatur, kehadiran semangat kolektif.
Langkah 5
Dalam ciri, juga menunjukkan pengkhususan tempat kerja. Ini termasuk pembentukan profil pengeluaran tertentu, serta penggabungan operasi yang sama dari jenis, peralatan, pembahagian tanggungjawab yang sama.
Langkah 6
Di masa depan, dengan mematuhi semua ciri ini, anda akan menerima organisasi tempat kerja yang rasional, dengan mempertimbangkan keupayaan dan pengkhususan perusahaan, sifat proses teknologi yang dijalankan di dalamnya dan urutan pelaksanaannya.
