Penerangan pekerjaan adalah dokumen utama yang mengatur pelaksanaan tugas pekerjaan seseorang pekerja. Pekerja mesti membiasakan diri dengan dokumen ini sebelum kontrak pekerjaan dimeterai dengannya. Kegagalan mematuhi kehendak arahan dan tidak memenuhi tugas dan fungsi yang disenaraikan di dalamnya boleh menyebabkan pemecatan pekerja kerana tidak mematuhi jawatan yang dipegang.
Arahan
Langkah 1
Sangat mustahak untuk menyusun arahan untuk jurutera dengan betul, kerana kedudukan seperti itu menunjukkan banyak tanggungjawab. Dalam ketentuan umum, yang ditunjukkan pada awalnya, tulis tentang bagaimana dan berdasarkan dokumen mana pengambilan pekerja untuk jawatan jurutera dilakukan. Nyatakan keperluan pendidikan dan pengalaman kerja. Senaraikan tindakan perundangan dan peraturan, termasuk tindakan tempatan, yang perlu dipandu dalam pekerjaan, dan juga bahan pengajaran yang mesti diketahui oleh jurutera.
Langkah 2
Di bahagian Fungsi yang Dilakukan, senaraikan apa yang akan dilakukan oleh jurutera di tempat kerja. Selain mengembangkan dokumentasi, menyusun dan menyiapkan proyek, rencana dan laporan, fungsinya harus meliputi studi dan pelaksanaan pengalaman dan teknologi canggih, metode mengatur produksi dan metode memotivasi dan merangsang tenaga kerja.
Langkah 3
Bahagian utama adalah "Tanggungjawab pekerjaan". Ia harus menyenaraikan dengan terperinci semua bentuk pelaporan, bentuk kontrak dan peraturan, dalam penyediaan dan pengendalian pelaksanaan yang akan disertai oleh pekerja. Dalam bahagian ini, tentukan sebagai perenggan yang terpisah tugas umum jurutera: kepatuhan terhadap peraturan internal yang ditetapkan, pelaksanaan tugas tugas mereka yang teliti, kepatuhan terhadap peraturan keselamatan dan kesihatan, dll.
Langkah 4
Huraikan hak yang diberikan di bahagian yang sesuai. Jelaskan prosedur untuk berinteraksi dengan jabatan dan pengurusan lain, jika ini termasuk dalam tanggungjawab kerjanya dan hak yang diberikan kepada jurutera.
Langkah 5
Dalam item yang berasingan "Tanggungjawab" sertakan senarai apa yang dipertanggungjawabkan oleh jurutera dalam melaksanakan fungsinya: pematuhan pada tarikh akhir untuk menyelesaikan tugas, menyetujui dokumen, pematuhan dengan peraturan keselamatan, deskripsi pekerjaan, peraturan dan pesanan. Jangan lupa untuk mencerminkan tanggungjawabnya terhadap kerosakan yang boleh ditimbulkannya kepada perusahaan tersebut akibat tindakannya yang tidak mahir. Dia juga harus bertanggung jawab untuk mematuhi undang-undang yang berlaku.
Langkah 6
Huraian pekerjaan harus disetujui oleh ketua syarikat. Ketua jabatan undang-undang dan bahagian personel mesti meletakkan tandatangan persetujuan mereka di atasnya.
