Surat peletakan jawatan ditulis mengikut templat tertentu. Lebih baik mencetaknya di komputer dengan hanya tandatangan anda dengan tangan. Surat seperti itu pasti akan dipertimbangkan oleh ketua, dan bahagian personel akan memasukkannya ke dalam fail peribadi tanpa pertanyaan.
Arahan
Langkah 1
Pertama, isikan "tajuk" surat peletakan jawatan. Sudut kanan atas lembaran A4 disisihkan untuknya. Urutan penulisan mengikut baris:
Kepada pengarah (pengarah am) - periksa dengan pegawai bahagian yang menandatangani pernyataan tersebut;
OOO "…….";
Nama penuh pengarah dalam kes awal;
dari - tulis nama keluarga, nama, patronimik anda sendiri dalam kes genitif;
baris ketiga ialah tajuk. Tidak boleh ada tanda baca di hujung baris. Pastikan untuk mengetahui nama sah syarikat yang tepat. Sebuah syarikat boleh bertindak di bawah satu jenama, mempunyai nama yang sama sekali berbeza untuk dokumen tersebut. Jangan mengelirukan LLC dan OJSC, usahawan individu dan keadaan kecemasan, dll.
Langkah 2
Di bawah tajuk, di tengah helaian, tulis pernyataan perkataan dengan huruf besar. Anda tidak perlu meletakkan titik.
Langkah 3
Setelah meninggalkan kata "pernyataan" dua atau tiga baris menulis teks "Saya meminta anda untuk menolak saya dengan kehendak bebas saya sendiri dari … tarikh … tahun ini."
Tarikh, tandatangan dan penyahkodannya (nama keluarga, nama dan patronimik lengkap) diletakkan di bawahnya.
Langkah 4
Di beberapa syarikat, pekerja HR meminta artikel dalam Kod Tenaga Kerja yang mengatur pemecatan sukarela. Kemudian teks pernyataan berubah sedikit dan kelihatan seperti ini "Sesuai dengan perenggan 3 bahagian 1 dari artikel 77 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, saya meminta anda untuk menolak saya atas kehendak bebas saya sendiri mulai … tarikh… tahun."
Langkah 5
Kadang kala jabatan HR meminta anda untuk menyatakan alasan pemecatan tersebut. Dan ini sah. Kemudian teks pernyataan kelihatan seperti ini "Saya meminta anda untuk menolak saya dengan kehendak bebas saya sendiri berkaitan dengan (alasan pemecatan itu ditunjukkan) dari … tarikh … tahun ini."
Langkah 6
Tidak ada templat yang diatur untuk menulis surat peletakan jawatan. Oleh itu, berunding dengan pegawai jabatan sumber manusia terlebih dahulu. Kemungkinan besar, surat contoh akan diberikan yang diterima oleh syarikat anda.
